Recrutamento: não estou contratado, sou escorpiao!

Question

[size=4][COLOR=darkorange]:veja:[COLOR=darkorange] Empresa austr&iacute;aca escolhe funcion&aacute;rios pelo signo astrol&oacute;gico[/COLOR][/COLOR][/SIZE]
[COLOR=darkorange][/COLOR] 
[COLOR=darkorange]Eu tb pesquiso metodos para recrutar pessoal no meio academico, mas de forma cientifica, vcs concordam com os metodos usados atualmente ? Por quais vc passou ? Quais sugere ?[/COLOR]
[COLOR=darkorange][/COLOR]
[COLOR=darkorange]Concorda com esta empresa ?[/COLOR]
[COLOR=darkorange][/COLOR]
[COLOR=darkorange]Qual o seu ponto forte e seu ponto fraco ?[/COLOR]
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Answer

[quote=Eletrobio] [COLOR=darkorange]Eu tb pesquiso metodos para recrutar pessoal no meio academico, mas de forma cientifica, vcs concordam com os metodos usados atualmente ? Por quais vc passou ? Quais sugere ?[/COLOR]

[COLOR=darkorange]Concorda com esta empresa ?[/COLOR]

[COLOR=darkorange]Qual o seu ponto forte e seu ponto fraco ?[/COLOR]

[COLOR=darkorange]_______________________________________[/COLOR][/quote]

Caro El&ecirc;,

me too. S&oacute; que uso esse expediente na &aacute;rea de carreiras e mercado de trabalho. Uso um programa que calcula o seu mapa astral. Depois posto o screen aqui.

Vixe! &Aacute;ries e Drag&atilde;o = :policia:

Answer

bom... &aacute;s vezes eu preciso parar e respirar fundo quando o assunto trata destas batutices empresariais.

na esfera administrativa existe um grande medo de contratar, por diversos motivos justific&aacute;veis mas que geram a&ccedil;&otilde;es n&atilde;o-justific&aacute;veis.

como selecionar e contratar de maneira eficiente? simples: &eacute; s&oacute; seguir a receita exame te&oacute;rico > entrevista >est&aacute;gio probat&oacute;rio. n&atilde;o tem erro e de quebra garante sempre a contrata&ccedil;&atilde;o dos melhores.

Answer

Incr&iacute;vel!!!
E a gente ainda tem que ag&uuml;entar (oops, uma hora eu me acostumo com a nova ortografia) esses ot&aacute;rios paga-pau que acham que tudo que vem de l&aacute;, do primeiro mundo &eacute; melhor.

Answer

[quote=cyberfoca, post: 4231752]bom... &aacute;s vezes eu preciso parar e respirar fundo quando o assunto trata destas batutices empresariais.
 
na esfera administrativa existe um grande medo de contratar, por diversos motivos justific&aacute;veis mas que geram a&ccedil;&otilde;es n&atilde;o-justific&aacute;veis.
 
como selecionar e contratar de maneira eficiente? simples: &eacute; s&oacute; seguir a receita exame te&oacute;rico > entrevista >est&aacute;gio probat&oacute;rio. n&atilde;o tem erro e de quebra garante sempre a contrata&ccedil;&atilde;o dos melhores.[/quote]
 
Caro cyberforca,
 
apenas um adendo. Fui coordenador de est&aacute;gios, mas a receita era sempre:
 
1) An&aacute;lise de CV
 
2) Entrevista
 
3) Reda&ccedil;&atilde;o (eliminat&oacute;ria)
 
Agora, para fazer mapa astral de carreiras....&eacute; muito divertido. Certa vez fiz o meu e deu que eu seria M&Eacute;DICO.
 
Quando inventarem o sangue em P&oacute;, a&iacute; sim a profecia ser&aacute; realizada.....
 
Meu conselho: ria, se puder....:trabalho_duro: 
 
kkkkkkkkkkkkk

Answer

outro dia estava lendo que os patr&otilde;es estavam buscando inform&ccedil;&atilde;o sobre a pessoa at&eacute; na internet.isto mesmo,paginas como okut estava sendo mais um ponto de referencia para o contratante.
o contratado tem que ficar muito esperto noque divulga na sua pagina de relacionamento.

Answer

Na Motorola em Jaguariuna:

1)An&aacute;lise de curr&iacute;culo
2)Entevista com RH 
3)Entrevista t&eacute;cnica

Algo bastante recomend&aacute;vel (pois nunca se sabe o qu&atilde;o loucos s&atilde;o os recrutadores) &eacute; saber o que o Google fala de voc&ecirc; e tamb&eacute;m como andam seus perfis em redes de relacionamento.

Answer

&eacute; agora at&eacute; os contatos que voc&ecirc; tem no orkut,pode ser decisivo para seu emprego!!!
hahahha

Answer

[quote=Gordon, post: 4231775]Na Motorola em Jaguariuna:

1)An&aacute;lise de curr&iacute;culo
2)Entevista com RH 
3)Entrevista t&eacute;cnica

Algo bastante recomend&aacute;vel (pois nunca se sabe o qu&atilde;o loucos s&atilde;o os recrutadores) &eacute; saber o que o Google fala de voc&ecirc; e tamb&eacute;m como andam seus perfis em redes de relacionamento.[/QUOTE]

Gordon vc trabalha l&aacute;?
Como funcionario da Motorola ou no esquema de terceiro deles?

E acho que esse metodo &eacute; mais relevante do que o que algumas consultorias aplica.

Answer

[quote=foca, post: 4231789]Gordon vc trabalha l&aacute;?
Como funcionario da Motorola ou no esquema de terceiro deles?

E acho que esse metodo &eacute; mais relevante do que o que algumas consultorias aplica.[/quote]

N&atilde;o, eu fiz o processo seletivo para estagi&aacute;rio e apesar de aprovado fui trabalhar em outro lugar. Como era para estagi&aacute;rio imgino que era direto com eles.

Answer

n&atilde;o levem isso t&atilde;o a s&eacute;rio.
l&aacute; na &aacute;ustria, 95% das pessoas q se candidatam a essa empresa, ter&atilde;o a msm qualifica&ccedil;&atilde;o. n&atilde;o &eacute; como aki.

ps: sou aqu&aacute;rio! eeeeebaaa

Answer

[quote=asas.web, post: 4231786]&eacute; agora at&eacute; os contatos que voc&ecirc; tem no orkut,pode ser decisivo para seu emprego!!!
hahahha[/quote]

Por incr&iacute;vel que pare&ccedil;a, isso est&aacute; acontecendo sim. E n&atilde;o s&atilde;o apenas os seus contatos no Orkut que podem tirar de voc&ecirc; uma oportunidade: s&atilde;o as comunidades que voc&ecirc; tem cadastradas, suas fotos, seus recados pessoais, o que voc&ecirc; diz por a&iacute;...
   Quer ganhar uma vaga? Apague o seu perfil e crie perfis falsos dos concorrentes! Para muitas empresas [ moderninhas? ], provavelmente, isso ser&aacute; decisivo:tchau:

Answer

[quote=pflynn, post: 4232048]Por incr&iacute;vel que pare&ccedil;a, isso est&aacute; acontecendo sim. E n&atilde;o s&atilde;o apenas os seus contatos no Orkut que podem tirar de voc&ecirc; uma oportunidade: s&atilde;o as comunidades que voc&ecirc; tem cadastradas, suas fotos, seus recados pessoais, o que voc&ecirc; diz por a&iacute;...
Quer ganhar uma vaga? Apague o seu perfil e crie perfis falsos dos concorrentes! Para muitas empresas [ moderninhas? ], provavelmente, isso ser&aacute; decisivo:tchau:[/quote]

Por essa e outras s&oacute; uso Orkut para espiar, vou usar para espiar concorrentes tb, boa ideia.Mas o pessoal j&aacute; procura o perfil do entrevistador e sabe o que ele gosta.
 
Imagina se tenho Orkut e eles veem minhas comunidades:
 
Adoro experiencias com animais
 
Levo animais pe&ccedil;onhentos para o trabalho
 
Eu quero montar &eacute; minha empresa!
 
A presidencia ou nada!

Answer

haahhaa isto &eacute; um problema mesmo..tem aquelas comunidades odeio meu chefe,isto n&atilde;o deve pegar bem para um funcion&aacute;rio.
hoje em dia esta cada vez mais dificil manter a privacidade e ainda as pessoas se exp&otilde;e desta maneira.
isto me faz lembra o BBB,nem levo 1 semana para come&ccedil;arem a jogar os podres nos participantes na net.

Answer

[quote=asas.web, post: 4232221]
hoje em dia esta cada vez mais dificil manter a privacidade e ainda as pessoas se exp&otilde;e desta maneira.
[/quote]

Caro, sinto informar que voc&ecirc; chegou atrasado. Hoje em dia &eacute; imposs&iacute;vel manter a privacidade caso algu&eacute;m queira burl&aacute;-la, pois &eacute; tudo eletr&ocirc;nico, e h&aacute; n&atilde;o como impedir o fluxo de informa&ccedil;&otilde;es. N&atilde;o h&aacute; lei que segure isso. Atualmente &eacute; melhor adotar a filosofia sou um livro aberto e ponto.

PS. Depois que aquela lista do pent&aacute;gono foi achada em um i-Pod na Nova Zel&acirc;ndia, o filme Miss&atilde;o Imposs&iacute;vel (que trata de conseguir uma lista parecida) passou a ser conhecido como Miss&atilde;o Mam&atilde;o com a&ccedil;&uacute;car.

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