Para explorar pré-sal, Petrobras fará 9.000 contratações

Deu na Folha de S. Paulo

No total, quadro de funcionários deve aumentar 16% em quatro anos; concursos podem começar ainda em 2009
Alto ritmo de aposentadorias na estatal, cujos empregados têm idade média de 42 anos, é empecilho; transferência de conhecimentos é prioridade

De Samantha lima:

A Petrobras fez as contas e concluiu que, para fazer frente a investimentos de US$ 174 bilhões previstos em cinco anos -incluindo os projetos de exploração do pré-sal-, precisará ter 64,6 mil funcionários próprios (concursados) em 2013. Em quatro anos, será um aumento de 15,9% no seu quadro.

Ao contrário do que se possa supor, não é nas plataformas do pré-sal que trabalhará a maior parte desses funcionários. "Nos US$ 174 bilhões previstos estão todas as áreas e projetos, como a construção das refinarias", diz a gerente de planejamento de recursos humanos da empresa, Mariângela Mundim.

Segundo a técnica, o alto custo de deslocamento para as plataformas no pré-sal da bacia de Santos -de 300 quilômetros, contra cerca de 100 quilômetros na bacia de Campos- levará a empresa a buscar uma maior automação de processos, para impedir que a operação fique cara demais.

"A complexidade logística e de segurança nessas áreas é grande. A Petrobras contará com a tecnologia para chegar ao mínimo de habitação nas plataformas do pré-sal", diz.

Depois de 12 anos sem concurso, as seleções na Petrobras foram retomadas em 2001, quando havia 32,8 mil empregados. Desde então, a empresa conseguiu aumentar seus quadros em 23 mil pessoas, chegando a 55,8 mil.

Segundo Mundim, não está descartada a convocação de um concurso ainda neste ano. "A prioridade são as áreas técnicas", diz.

(Comentário do Quemel: quais serão os felizardos que conseguirão abocanhar as 270 vagas para BSI?)