Curso de ERP

Question

Ol&aacute; galera !

Queria uma ajuda de voc&ecirc;s, atualmente fa&ccedil;o ADM, e pode perceber que muitas das empresas, utilizam ERPs que s&atilde;o softwares que integram todos os dados e processos de uma organiza&ccedil;&atilde;o em um &uacute;nico sistema.

Falando com meus professores, eles falaram que poucos que fazem ADM, tem conhecimento nessa &aacute;rea, e alguns v&atilde;o procurar correr atr&aacute;s depois, e quem j&aacute; tem sapi&ecirc;ncia nesses softwares, tem um destaque bem grande nas empresas, al&eacute;m de valoriza&ccedil;&atilde;o salarial. Fazendo uma breve pesquisa, pode perceber que os ERPs mais utilizados no Brasil s&atilde;o Totvs, SAP e Oracle...

Algu&eacute;m tem conhecimento, sobre esses softwares(Se poss&iacute;vel, quem teve vivencia no cotidiano)? E de cursos de qualidade reconhecidos, sobre os mesmos, e informa&ccedil;&otilde;es de dura&ccedil;&atilde;o, valores, coisas do tipo..

Answer

Minha opini&atilde;o (que pode ser discordante da opini&atilde;o de outros): sistemas ERP normalmente s&atilde;o bastante personaliz&aacute;veis, de acordo com as necessidades das empresas.
Assim, um ERP de um escrit&oacute;rio de engenharia tende a ser diferente de um ERP de um hospital, como pode ser diferente do ERP de uma empresa comercial de varejo.

Eu n&atilde;o vejo um m&oacute;dulo b&aacute;sico para se aprender um ERP, como se aprenderia MS Word, AutoCAD, Excel, etc.

Apesar de o conceito, independente da ind&uacute;stria, ser o mesmo, no dia-a-dia, a curva de aprendizado tende a ser maior, dependendo dos m&oacute;dulos espec&iacute;ficos de cada segmento de empresa (ind&uacute;stria, com&eacute;rcio, servi&ccedil;os, etc.).

N&atilde;o sei se um curso valeria a pena agora. A n&atilde;o ser que fosse direcionado para o local onde vc trabalha e o ERP que sua empresa usa.

Answer

Discordando do Imhotep.
Grandes empresas s&oacute; usam os sistemas citados, Totvs, SAP e Oracle na maioria das vezes, quanto maior a empresa maior a chance de usar SAP.
A vantagem de conhecer &eacute; que a empresa n&atilde;o vai ter que te treinar e as vezes pode substituir a experi&ecirc;ncia inicial.

Para inicio de carreira um curso da &aacute;rea operacional pode ser bem &uacute;til.
Aqui em S&atilde;o Paulo conhe&ccedil;o a Trainning e a Ka Solution que d&atilde;o os treinamentos operacionais em SAP.
http://www.trainning.com.br/cursos-sap
http://kasolution.com.br/SAP

Microsiga:
http://www.tieducacional.com.br
http://www.impacta.com.br/curso/Tecnologia-Protheus.php

Oracle nem tenta.
Um curso b&aacute;sico deve custar uns R$15.000

Answer

Minha experi&ecirc;ncia &eacute; pr&aacute;tica foca, como empres&aacute;rio.
Pra mim &eacute; uma grande bobagem aprender ERP sem ter perspectiva de que v&aacute; usar a ferramenta, independente de as grandes empresas usarem os mesmos sistemas.
At&eacute; mesmo porque &eacute; muito mais f&aacute;cil arrumar emprego numa micro, pequena e m&eacute;dia empresa do que grande empresa, onde estas usam das mais variadas solu&ccedil;&otilde;es, como Sapiens, Finance e outros ERPs de menor porte.

Na minha empresa uso o Sapiens, onde nem fiz curso. Somente peguei o manual com a minha contabilidade. E repassei a mesma informa&ccedil;&atilde;o aos meus administrativos.
O Finance, que usei em outra empresa, funcionava diferente, apesar de o conceito ser o mesmo.

E os ERPs q usei em empreiteiras, esses s&atilde;o outra coisa tamb&eacute;m, pois s&atilde;o voltados para a cadeia de suprimentos daquela determinada obra.

Considerando que ADM &eacute; um curso gen&eacute;rico, ainda acho mais interessante um curso voltado para finan&ccedil;as, suprimentos, etc, do que aprender uma ferramenta espec&iacute;fica que a pessoa nem sabe se vai usar. E n&atilde;o d&aacute; pra tirar opini&atilde;o de professor como exemplo, pois normalmente s&atilde;o acad&ecirc;micos sem experi&ecirc;ncia de mercado.

Fora q s&atilde;o cursos caros para um retorno incipiente e indefinido.

Answer

Na verdade &eacute; preciso primeiro entender qual o objetivo de um ERP, n&atilde;o adianta sair pesquisando e adquirindo uma solu&ccedil;&atilde;o sugerida como ERP apenas por ser bonita ou estar na moda, &eacute; preciso saber identificar a real necessidade ou n&atilde;o.
J&aacute; no fato do SAP em empresas grandes, acontece tanto pela aquisi&ccedil;&atilde;o do SGBD predominantemente Oracle e por si s&oacute; ser uma enorme monta a investir quanto tamb&eacute;m estar relacionado a assuntos financeiros e grande fluxo de informa&ccedil;&otilde;es sen&atilde;o o volume delas a serem tratadas em curto espa&ccedil;o de tempo, claro que existem para outras &aacute;reas como controle de produ&ccedil;&atilde;o e controladoria mas resumidamente quem investe em SAP j&aacute; possui tanto um volume monstruoso de informa&ccedil;&otilde;es quanto cacife para bancar um SGBD Oracle.
Os demais ERP&acute;s costumam ser destinados a p&uacute;blicos menores e por isso mais prudente avaliar as op&ccedil;&otilde;es do mercado, o ERP visa contemplar todas as &aacute;reas de atua&ccedil;&atilde;o da empresa, sendo a primeira o carro chefe ou aquele que gera receita e finaliza na contabilidade onde vai consolidar todas as outras &aacute;reas como financeiro, controladoria, recursos humanos, patrim&ocirc;nio, fiscal entre v&aacute;rias outras. Costumam ser modulares como o caso do RM e Protheus(antigo microsiga) al&eacute;m do, acredito eu, Datasul hoje mantido pela Totvs onde voc&ecirc; tem um n&uacute;cleo para cada &aacute;rea de atua&ccedil;&atilde;o da empresa e n&atilde;o necessariamente &eacute; obrigada a adquirir todos os demais.
&Eacute; preciso entender que a ado&ccedil;&atilde;o de um ERP afeta profundamente os m&eacute;todos de trabalho da empresa, praticamente todos eles s&atilde;o voltados a processos ent&atilde;o num primeiro momento haver&aacute;(&atilde;o) consultores para entender como a empresa funciona, depois definir m&eacute;todos, pr&aacute;ticas e processos para o software ser adequado a esses procedimentos ajustando o software &agrave; estrat&eacute;gia da empresa.
Sugiro alguns cursos da Escola Virtual Bradesco como o BPM para entender melhor sobre o assunto mas &eacute; preciso entender onde voc&ecirc; como profissional, poder&aacute; ser inserido nos modelos de neg&oacute;cio das empresas e ent&atilde;o procurar mais informa&ccedil;&otilde;es sobre qual seria o melhor curso para investir.

Answer

Normalmente ERPs n&atilde;o s&atilde;o customizados, s&atilde;o parametrizados.

Quando adquire um modulo de produ&ccedil;&atilde;o por exemplo, ele ser&aacute; parametrizado de acordo com as necessidades da regra de neg&oacute;cio. Para customizar, normalmente contratam empresas de terceiros que v&atilde;o deixando o ERP como um verdadeiro Frankenstein.

Exemplo bobo, ERP TOTVS por padr&atilde;o n&atilde;o trata impostos municipais, caso queira que o m&oacute;dulo financeiro trate este tipo de imposto que normalmente &eacute; bem especifico, deve-se pedir customiza&ccedil;&atilde;o.

[QUOTE=Hugo417, post: 7302720, member: 954074]Ol&aacute; galera !

Queria uma ajuda de voc&ecirc;s, atualmente fa&ccedil;o ADM, e pode perceber que muitas das empresas, utilizam ERPs que s&atilde;o softwares que integram todos os dados e processos de uma organiza&ccedil;&atilde;o em um &uacute;nico sistema.

Falando com meus professores, eles falaram que poucos que fazem ADM, tem conhecimento nessa &aacute;rea, e alguns v&atilde;o procurar correr atr&aacute;s depois, e quem j&aacute; tem sapi&ecirc;ncia nesses softwares, tem um destaque bem grande nas empresas, al&eacute;m de valoriza&ccedil;&atilde;o salarial. Fazendo uma breve pesquisa, pode perceber que os ERPs mais utilizados no Brasil s&atilde;o Totvs, SAP e Oracle...

Algu&eacute;m tem conhecimento, sobre esses softwares(Se poss&iacute;vel, quem teve vivencia no cotidiano)? E de cursos de qualidade reconhecidos, sobre os mesmos, e informa&ccedil;&otilde;es de dura&ccedil;&atilde;o, valores, coisas do tipo..[/QUOTE]

S&oacute; pra ter uma base, faz este curso, &eacute; free e emite certificado:
http://www.brasilmaisti.com.br/index.php/pt-br/cursos-online/dashboard-cursos/42-totvs-gest-o-empresarial-com-erp/preview

Bem basiquinho:p

Answer

Imhotep e eu falo como algu&eacute;m que trabalhou em v&aacute;rias empresas nos &uacute;ltimos dez anos, empresa grande usa SAP porque outras empresas do mesmo porte usam, e porque as consultarias que auditam elas tem gente especialista nisso, empresas menores usam outras solu&ccedil;&otilde;es, mas o Protheus &eacute; de longe o mais usado e empresas muito menores ou n&atilde;o usam nada ou usam algum baratinho como Benner e outras coisas dovtipo.

Mas quem quer trabalhar em uma empresa grande sem XP o conhecimento em ERP abre porta sim.

Em posi&ccedil;&otilde;es iniciais onde o que vale &eacute; o QI ou sorte um XP em ERP conta, mas isso em empresas pequenas e m&eacute;dias, empresas pequenas &eacute; indiferente.
Na empresa que trabalho dos 18 clientes de contrato os cinco com faturamento de mais de R$300.000.000 usam SAP, as menores que isso duas usam SAP, quatro Protheus e o resto ou &eacute; desenvolvido interno ou algum outro sistema menor.

A empresa que eu trabalho mesmo (fatura uns R$30.000.000) usa um sistema menor.

Answer

Qualquer administrador de empresas recebe treinamento quando entra nessas empresas. De uns 15 anos pra cá virou modinha curso de Erp, sendo que na prática é dinheiro jogado fora, já que de qualquer forma você receberá treinamento para a solução daquela determinada empresa. Quando eu trabalhei na Vivo eu recebi treinamento e nem era da área administrativa; era da área de infraestrutura. Eu tinha zero de experiência com isso e menos ainda com trabalho administrativo, já que minha formação é técnica.

Tomem cuidado ao responder as perguntas dos colegas. Tenham 100% de certeza da informação que estão passando.
Ensinar significa aprender 2 vezes. Porque você tem que aprender de novo para ensinar corretamente.
Genética e Data Science - loading...
Is OneDrive a backup?
E a cantilena continua!

Answer

Besteira, administrador n&atilde;o se preocupa com isso, administrador tem que conhecer muito bem o seu curso que tem v&aacute;rias &aacute;reas, e a maioria n&atilde;o conhece, por isso de um milh&atilde;o se formam realmente menos de 1000.

N&atilde;o gaste dinheiro com coisas intuitivas e que a empresa pode pagar pelo treinamento.

Answer

[QUOTE=Eletrobio, post: 7304630, member: 299830]Besteira, administrador n&atilde;o se preocupa com isso, administrador tem que conhecer muito bem o seu curso que tem v&aacute;rias &aacute;reas, e a maioria n&atilde;o conhece, por isso de um milh&atilde;o se formam realmente menos de 1000. N&atilde;o gaste dinheiro com coisas intuitivas e que a empresa pode pagar pelo treinamento.[/QUOTE]
Desculpe discordar aqui [USER=299830]@Eletrobio[/USER] , um dos motivos do crescimento para ado&ccedil;&atilde;o de solu&ccedil;&otilde;es ERP est&aacute; no fato da alta administra&ccedil;&atilde;o come&ccedil;ar a entender que a inform&aacute;tica &eacute; parte estrat&eacute;gica do neg&oacute;cio, j&aacute; deixou de ser parte operacional faz tempo.
Desta forma, ele come&ccedil;a a entender toda a empresa e n&atilde;o somente a &aacute;rea que atua sendo geralmente as tomadas de decis&atilde;o e para isso depende de informa&ccedil;&otilde;es advindas de todas as &aacute;reas da empresa, existindo um ERP a consolida&ccedil;&atilde;o e confiabilidade das informa&ccedil;&otilde;es al&eacute;m de serem mais confi&aacute;veis ser&atilde;o tamb&eacute;m mais &aacute;geis e din&acirc;micas, gerando vantagem competitiva.
Adotar uma solu&ccedil;&atilde;o ERP simplesmente por que outras empresas est&atilde;o fazendo pode ocasionar mais problemas do que vantagens para a empresa pois demonstra desconhecer como a empresa funciona, deixa de ser diferencial e passa a ser commodities.
&Eacute; poss&iacute;vel contratar sem treinamentos por&eacute;m isto vai causar tremendo impacto na opera&ccedil;&atilde;o pois a pessoa desconhece tanto o modelo em uso, baseado em processos e procedimentos, como tamb&eacute;m o software em si e o aprendizado in loco tender&aacute; a gerar muito retrabalho em outras &aacute;reas principalmente na administra&ccedil;&atilde;o do ERP por inconsist&ecirc;ncias regulares al&eacute;m das j&aacute; gerenciadas.

Answer

ERP &eacute; meio, n&atilde;o fim...&eacute; assim que os profissionais de TI devem compreender o funcionamento das empresas.

Com exce&ccedil;&atilde;o, claro, das empresas que s&atilde;o de TI propriamente dito.

De qualquer forma, o uso do ERP &eacute; fundamental em qualquer grande organiza&ccedil;&atilde;o, justamente pelo que citou o Tronner.

Outro detalhe - administra&ccedil;&atilde;o do ERP &eacute; uma coisa (trabalho de TI). Uso do ERP no dia-a-dia pelos setores financeiro, RH, suprimentos, etc, &eacute; outro...&eacute; trabalho de administradores, recursos humanos, economistas, etc...

Answer

[QUOTE=TRONNER, post: 7304846, member: 825434]Desculpe discordar aqui
&Eacute; poss&iacute;vel contratar sem treinamentos por&eacute;m isto vai causar tremendo impacto na opera&ccedil;&atilde;o pois a pessoa desconhece tanto o modelo em uso, baseado em processos e procedimentos, como tamb&eacute;m o software em si e o aprendizado in loco tender&aacute; a gerar muito retrabalho em outras &aacute;reas principalmente na administra&ccedil;&atilde;o do ERP por inconsist&ecirc;ncias regulares al&eacute;m das j&aacute; gerenciadas.[/QUOTE]

Isso &eacute; triste:(, mas acontece, 90% das empresas contratam ou remanejam pessoas e n&atilde;o d&atilde;o treinamento, ent&atilde;o o pessoal do operacional aprende com algu&eacute;m que aprendeu com algu&eacute;m que j&aacute; n&atilde;o est&aacute; mais na empresa. Nesse contexto n&atilde;o se consegue m&atilde;o de obra qualificada para operar o sistema, apenas apertadores de bot&atilde;o, incapazes de analisar o erro e distinguir se &eacute; pau de sistema ou erro operacional. Por isso caem tantos erros operacionais no setor de TI, que deveria tratar apenas pau de sistema.

&Eacute; como a teoria dos macacos na jaula.

http://www.heptagon.com.br/macacos

Answer

[QUOTE=imhotep, post: 7304522, member: 20043]Qualquer administrador de empresas recebe treinamento quando entra nessas empresas. De uns 15 anos pra c&aacute; virou modinha curso de Erp, sendo que na pr&aacute;tica &eacute; dinheiro jogado fora, j&aacute; que de qualquer forma voc&ecirc; receber&aacute; treinamento para a solu&ccedil;&atilde;o daquela determinada empresa. Quando eu trabalhei na Vivo eu recebi treinamento e nem era da &aacute;rea administrativa; era da &aacute;rea de infraestrutura. Eu tinha zero de experi&ecirc;ncia com isso e menos ainda com trabalho administrativo, j&aacute; que minha forma&ccedil;&atilde;o &eacute; t&eacute;cnica.[/QUOTE]
S&oacute; entrar na Catho ou Infojobs e ver vagas pedindo conhecimento em Totvs ou SAP em &aacute;reas administrativas, minha irm&atilde; fazia recrutamento e sele&ccedil;&atilde;o na Cushman e se chegasse um cv com conhecimento em SAP ela mandava para os clientes maiores, treinamento na maioria das empresas, mesmos as gigantes &eacute; voc&ecirc; sentar do lado de um cara que j&aacute; trabalha com aquilo e ele te passar o que voc&ecirc; vai fazer.

&Eacute; igual conhecimento em Office, toda empresa precisa de algu&eacute;m com esse conhecimento, nem todos que falam que tem realmente tem, mas quem realmente tem, consegue emprego com mais facilidade.
E praticamente nenhuma empresa d&aacute; treinamento em Office mais, se a pessoa sabe, sabe, se n&atilde;o sabe aprende e sen&atilde;o aprender rua.
&Uacute;nico lugar que eu trabalhei que tinha treinamento de Office foi na Prefeitura e isso em 2005, dai em diante em nenhuma outra empresa, grande ou pequena eu achei nada, tirando o laborat&oacute;rio que eu trabalhei que na Wiki interna tinha os links para as aulas online da Microsoft, mas tamb&eacute;m era por conta da pessoa ir atr&aacute;s.
Nesse laborat&oacute;rio que usava SAP o treinamento de SAP era basicamente algu&eacute;m de mostrar o que voc&ecirc; tinha que fazer e voc&ecirc; perguntar o resto at&eacute; conseguir trabalhar, eles pagavam um adicional para Key Users ou seja pessoal que j&aacute; tinha treinamento na ferramenta, pois em uma implementa&ccedil;&atilde;o de SAP, mesmo em empresas enormes n&atilde;o s&atilde;o todos treinados e sim alguns usu&aacute;rios chaves, esses usu&aacute;rios tem a fun&ccedil;&atilde;o de replicar conhecimento e documentar o que foi parametrizado para as opera&ccedil;&otilde;es da empresa, em implanta&ccedil;&otilde;es mais antigas geralmente esse pessoal j&aacute; n&atilde;o est&aacute; mais na empresa e a empresa dificilmente vai pagar para algu&eacute;m fazer o treinamento de novo (Na faixa dos R$5000 por pessoa o oficial).

Answer

Office &eacute; diferente de ERP, foca.

Office vc faz o curso e usa, seja o Word, seja o Excel, etc.

ERP &eacute; basicamente um banco de dados, onde vc preenche campos - cada empresa vai ter seu m&oacute;dulo especifico, mas basicamente &eacute; preenchimento de dados.

Agora, mexer com o BD e com o framework e com a pr&oacute;pria aplica&ccedil;&atilde;o (cria&ccedil;&atilde;o dos campos, conforme demanda da empresa), isso &eacute; trabalho de TI, n&atilde;o de administrador de empresas.
O ERP deve ser ferramenta para a estrat&eacute;gia da empresa. A entranha do ERP j&aacute; &eacute; problema da equipe de TI pr&oacute;pria ou terceirizada...

J&aacute;, preencher os dados, isso se aprende com 1 hora de treinamento.

Catho e Infojobs n&atilde;o &eacute; nem par&acirc;metro - j&aacute; viu o tipo de vaga q aparece l&aacute;? O cara pede algu&eacute;m novo (pra ganhar pouco, rec&eacute;m formado) desde q tenha 30 anos de experi&ecirc;ncia...

Answer

Poxa.. s&oacute; tenho a agradecer a aten&ccedil;&atilde;o de voc&ecirc;s, muitas opini&otilde;es isso e sempre bom, acho que vou fazer o do SAP, e o que vejo mais ser citado no geral, eu sempre gostei da &aacute;rea de Ti, apesar de n&atilde;o ter escolhido um curso de gradua&ccedil;&atilde;o dessa &aacute;rea, posso dizer que tou tentado a fazer um desses cursos, por que quero al&eacute;m de ter um diferencial, j&aacute; que ADM e um curso muito feito no Brasil,  quero mexer um pouco nesse &acirc;mbito de TI.

[QUOTE=caxorroloko, post: 7304334, member: 587083]Normalmente ERPs n&atilde;o s&atilde;o customizados, s&atilde;o parametrizados.

Quando adquire um modulo de produ&ccedil;&atilde;o por exemplo, ele ser&aacute; parametrizado de acordo com as necessidades da regra de neg&oacute;cio. Para customizar, normalmente contratam empresas de terceiros que v&atilde;o deixando o ERP como um verdadeiro Frankenstein.

Exemplo bobo, ERP TOTVS por padr&atilde;o n&atilde;o trata impostos municipais, caso queira que o m&oacute;dulo financeiro trate este tipo de imposto que normalmente &eacute; bem especifico, deve-se pedir customiza&ccedil;&atilde;o.

S&oacute; pra ter uma base, faz este curso, &eacute; free e emite certificado:
http://www.brasilmaisti.com.br/index.php/pt-br/cursos-online/dashboard-cursos/42-totvs-gest-o-empresarial-com-erp/preview

Bem basiquinho:p[/QUOTE]

Irei da uma olhada na sua dica, conhecimento e sempre bom e vai servir de base, ainda mais sendo free e da um certificado, quem n&atilde;o gosta n&eacute; kk.

[QUOTE=foca, post: 7304322, member: 4982]Discordando do Imhotep.
Grandes empresas s&oacute; usam os sistemas citados, Totvs, SAP e Oracle na maioria das vezes, quanto maior a empresa maior a chance de usar SAP.
A vantagem de conhecer &eacute; que a empresa n&atilde;o vai ter que te treinar e as vezes pode substituir a experi&ecirc;ncia inicial.

Para inicio de carreira um curso da &aacute;rea operacional pode ser bem &uacute;til.
Aqui em S&atilde;o Paulo conhe&ccedil;o a Trainning e a Ka Solution que d&atilde;o os treinamentos operacionais em SAP.
http://www.trainning.com.br/cursos-sap
http://kasolution.com.br/SAP

Microsiga:
http://www.tieducacional.com.br
http://www.impacta.com.br/curso/Tecnologia-Protheus.php

Oracle nem tenta.
Um curso b&aacute;sico deve custar uns R$15.000[/QUOTE]

Dei uma olhada na Trainning, dentre o Curso de Forma&ccedil;&atilde;o Analista Funcional SAP e Curso SAP Funcional R/3 Foundations - FI, CO, MM, PP, e SD qual seria melhor? Achei os pre&ccedil;os ate razo&aacute;veis, esse Oracle ai passo longe desse pre&ccedil;o, nem em sonhos kk.

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