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lordofkill
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Certificacões - Windows,ITIL?

#1 Por lordofkill 16/04/2014 - 15:23
Fala aí galera...eu voltei punk.gif...depois de 2 anos sem acessar o fórum bom saber que meu login ainda está ativo feliz.png mas feliz por voltar a ler os tópicos do Quemel (véi tu não morre hein?rs) e da galera em geral, depois de 2 anos sem acessar o fórum talvez vou falar de um assunto batido e já muito discutido mas espero ajudar os indecisos e a "geral".

Pois bem, ingressei no mundo das certificações Windows meio que na marra em 2011, não porque eu queria tirar certificações mas porquê a empresa meio que forçou a barra para isso acontecer, partiu certificação 70-640 tomei pau não desisti depois de 3 meses estudando firme UFA passei graças a Deus, depois tirei outra (70642) e outra (70-646) até conseguir MCSA WIN2008, ótimo era o título que eu precisava! Não vou dar detalhes técnicos sobre essas provas, basta ir no fórum do technet que lá existe uma infinidade de conteúdo sobre essas provas.

Deixei a ITIL para tirar por último,não tenho o Q.I elevado mas bastou 15 dias de estudo para vir Aprovado ! Dica técnica assine o site: tiexames.com.br .

OK, objetivos graças a Deus conquistados, tirei no final do ano passado certificação de Windows7 essa eu pus como desafio pessoal faltando apenas mais uma certificação para conseguir título MCSA WINDOWS 7 (stand-by).

Fiz networking nesse tempo com profissionais que possuem mais de 30 certificações M$ foi bom o conhecimento e trocas de experiências profissionais, relembrei o que ex-chefe lá em 2007 me disse: Não fique parado no tempo, ESTUDE! Tire certificações, aprimore seu inglês, tenha foco que você irá conseguir o que você deseja. Bom na época eu ouvi ele, mas demorou um pouco para eu começar a correr atrás (e quando feito) ver que ele tinha razão sobre as três palavras chaves: estude,certificações,inglês.

Quero deixar minha impressão que após tudo isso, vejo cada vez mais certificações serem valorizadas no mercado (independente profissional M$,Linux,Redes etc), ITIL virou pré-requisito assim como faculdade de TI, há alguns anos atrás acredite ITIL era diferencial no currículo, hoje está mais do que comum, profissional TI deve possuir essa certificação.

A certificação é uma faca de 2 gumes para os que apenas querem ter o papel, de um lado é fácil conseguir a certificação, por outro lado provar o conhecimento que vai te por na linha de frente, não vai adiantar você ter N certificações senão possui conhecimento, saiba qual seu foco antes de tirar sua primeira certificação. Já vi profissional que tinha MCSE,CCNA,LP1 e me perguntou como fazia para salvar um arquivo de texto no Linux bravo.png. Minha opinião é sempre alie a certificação com a experiência/busca de conhecimento, aí sim você estará se diferenciando.

Não vou afirmar que certificação vai abrir porta de emprego mas vai ajudar para que isso aconteça!

Os céticos poderão dizer ganho 10 vezes mais que muitos profissionais que possuem certificação e tenho apenas faculdade,ótimo pra você ! Sei que no mundo profissional cada caso é um caso e o mundo corporativo não tem dó de nós, mas para quem está insatisfeito e quer procurar uma oportunidade melhor repito não hesite faça certificação na sua área.

Inglês preciso falar que é pré-requisito? Não, já virou obrigação. Já passou da hora de nós profissionais de TI parar de reclamar só acho material em inglês, antes eu ficava desesperado indo no google translator, depois de 3 anos uma escola de inglês, consigo ler qualquer conteúdo tranquilamente sobretudo se for na área de TI, se você não quer ser o cara da esquina que formata PC por R$ 19,90 preocupe-se desde já com seu inglês.

Espero que minha humilde opinião possa ajudar a comunidade GDH, sei que muitos vão discordar de mim e muitos outros tem pré-conceitos com certificações (como eu tinha), mas estamos aqui para nos auto-ajudarmos.

Abraço.
Hrkmm
Hrkmm Super Participante Registrado
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#2 Por Hrkmm
16/04/2014 - 15:42
Interessante tua trajetória sucesso nas empreitadas que vai ter e que pelo visto obterá exito.

Acredito que é bom frisar que Certificações parecem ser fortíssimas no mercado de Redes e Servidores, Microsoft, ITIL, Cisco.Entretanto em Desenvolvimento apenas certificações específicas como Oracle Certified Master (OCM) e na área de Projetos como Cobit e PMI.

Tu vê muita influencia uma pós graduação em redes na área? Baseado em seus contatos vê que isso gera diferencial ou tudo se fundamenta na experiencia que o cara já tem e possíveis Q.I ?

Edit: Tinha colocado SCEA (Sun Certified Enterprise Architect), ledo engano agora é OCM falha da produção aqui.
"IX - A tua faculdade de julgar deve ser exercitada e aguçada constantemente..."
lordofkill
lordofkill Tô em todas Registrado
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#3 Por lordofkill
16/04/2014 - 16:30
Hrkmm, conhecimento nunca é demais se tiver a oportunidade de fazer uma pós-graduação eu diria: faça! Eu por enquanto não quero nem de longe passar perto de uma faculdade para fazer pós,mas posso mudar de opinião num futuro não muito longo.

Q.I no mundo corporativo é fundamental, por isso o networking é sempre imprescindível, mas mesmo achando algumas situações relativas eu vejo o seguinte:

Alguns RH's contratam por aquilo que você tem no seu currículo outros será pelo Q.I aliado ao "esse cara é bom".

Sabe conciliar experiência,conhecimento com currículo "recheado" é importante para qualquer profissional, porém, certas empresas com o pensamento de conservadorismo irão manter a linha do não importa seu currículo se "eu não sei quem é você" acredite ainda existe isso.

Espero ter ajudado....Abraço.
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foca
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#4 Por foca
20/04/2014 - 05:46
Certificação tem o seu valor, mas a partir de um certo nível é dispensável.
Se você for sênior a chance de alguém te cobrar alguma certificação é zero, QI ou realizações contam muito mais.


Um exemplo é em uma implantação de Exchange 2010 que eu fiz e suportei por 3 anos um MVP com mais de 30 certificados Microsoft fez uma besteira que parou o ambiente.
Depois de duas horas e um chamado na MS o problema continuava, ai ele foi forçado pelo cliente a me ligar, cinco minutos depois o ambiente estava no ar e tinha um email meu explicando o que ele fez errado, os 30 certificados dele não se comparavam as mais de 30 implementações e suporte contínuo do Exchange 2010 que eu tenho nas costas.
8x AMD-Sony JAGUAR 1.6GHz| 8GB@2.7GHz GDDR5| 18x RADEON@800MHz| Sony BD| Gaikai Cloud
STI Cell 3.2GHz| 256MB@3.2GHz RAMBUS| Nvidia RSX@500MHz| 256MB VGA RAM| Sony BD
Sony EE 295MHZ 128 bits|Sony GS 148MHZ|32MB RDRAM| Sony DVD
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jqueiroz
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#5 Por jqueiroz
20/04/2014 - 21:42
Depende da área e da empresa, foca. Por exemplo se a empresa for partner de alguma empresa que tem programa de certificação, ela é obrigada a ter uma certa quantidade de profissionais certificados em cada nível, então contratar alguém que já tenha o certificado é vantagem.
"chmod 777 nunca ajudou ninguém" (c) 2002-2021 JQueiroz/FGdH
Conheça o Blog do Zekke
foca
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#6 Por foca
20/04/2014 - 22:42
jqueiroz disse:
Depende da área e da empresa, foca. Por exemplo se a empresa for partner de alguma empresa que tem programa de certificação, ela é obrigada a ter uma certa quantidade de profissionais certificados em cada nível, então contratar alguém que já tenha o certificado é vantagem.

Eu trabalho em duas partners e a minha empresa é partner também conheço isso.
Para ser GOLD da Microsoft precisa só de quatro profissionais certificados. em qualquer nível.
O resto depende de vendas e casos de cliente enviados para a Microsoft.

Só existe mais exigências no caso da empresa querer ser Gold em uma categoria específica por exemplo Gold em System Center a empresa tem que ter alguém certificado na ferramenta.
Mas para ser Gold Partner se tiver 4 MCSA já é o suficiente.

https://mspartner.microsoft.com/en/us/pages/membership/core-benefits.aspx
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lordofkill
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#7 Por lordofkill
22/04/2014 - 08:19
foca disse:
Certificação tem o seu valor, mas a partir de um certo nível é dispensável.
Se você for sênior a chance de alguém te cobrar alguma certificação é zero, QI ou realizações contam muito mais.


Um exemplo é em uma implantação de Exchange 2010 que eu fiz e suportei por 3 anos um MVP com mais de 30 certificados Microsoft fez uma besteira que parou o ambiente.
Depois de duas horas e um chamado na MS o problema continuava, ai ele foi forçado pelo cliente a me ligar, cinco minutos depois o ambiente estava no ar e tinha um email meu explicando o que ele fez errado, os 30 certificados dele não se comparavam as mais de 30 implementações e suporte contínuo do Exchange 2010 que eu tenho nas costas.


Foca, existem profissionais e profissionais, como eu citei no meu exemplo trabalhei com um cara que tinha certificado LPI ele era Senior na área de SO e não sabia como salvava um arquivo de texto no Linux, meus conhecimentos são básicos em Linux.

Acho que vai muito da empresa onde se trabalha não exigir certificação de um cara que já é Sênior, discordo você falar que exigir certificação de um cara senior é zero, atualmente, vejo empresas de Telecom exigindo isso de funcionários que já tem 10 anos de empresas ou mais, a certificação não vai fazer você ser "o cara" mas na hora de contratação se você não tiver um Q.I bom minha opinião, sim certificação fará a diferença pra "mina do RH".
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foca
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#8 Por foca
22/04/2014 - 10:00
lordofkill disse:
Foca, existem profissionais e profissionais, como eu citei no meu exemplo trabalhei com um cara que tinha certificado LPI ele era Senior na área de SO e não sabia como salvava um arquivo de texto no Linux, meus conhecimentos são básicos em Linux.

Acho que vai muito da empresa onde se trabalha não exigir certificação de um cara que já é Sênior, discordo você falar que exigir certificação de um cara senior é zero, atualmente, vejo empresas de Telecom exigindo isso de funcionários que já tem 10 anos de empresas ou mais, a certificação não vai fazer você ser "o cara" mas na hora de contratação se você não tiver um Q.I bom minha opinião, sim certificação fará a diferença pra "mina do RH".

Cara eu sou sênior e contrato e indico sênior aqui em SP para diversas consultorias conhecidas.

Se alguém é sênior em Telecom ele é conhecido no meio e tem o seu Networking a chance de ele precisar mostrar uma certificação para entrar em uma vaga é quase nula.

Outra coisa contratação de sênior as minas do RH não fazem nada a não ser repassar o currículo para o pessoal técnica.

E minha experiência nisso vem do fato de eu ter trabalhado com duas recrutadoras que só sabiam passar os currículos do APINFO e Catho, minha irmã ter trabalhado na área, minha ex-namorada e uma amiga trabalharem com isso.
8x AMD-Sony JAGUAR 1.6GHz| 8GB@2.7GHz GDDR5| 18x RADEON@800MHz| Sony BD| Gaikai Cloud
STI Cell 3.2GHz| 256MB@3.2GHz RAMBUS| Nvidia RSX@500MHz| 256MB VGA RAM| Sony BD
Sony EE 295MHZ 128 bits|Sony GS 148MHZ|32MB RDRAM| Sony DVD
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#9 Por lordofkill
22/04/2014 - 11:28
foca disse:
Cara eu sou sênior e contrato e indico sênior aqui em SP para diversas consultorias conhecidas.

Se alguém é sênior em Telecom ele é conhecido no meio e tem o seu Networking a chance de ele precisar mostrar uma certificação para entrar em uma vaga é quase nula.

Outra coisa contratação de sênior as minas do RH não fazem nada a não ser repassar o currículo para o pessoal técnica.

E minha experiência nisso vem do fato de eu ter trabalhado com duas recrutadoras que só sabiam passar os currículos do APINFO e Catho, minha irmã ter trabalhado na área, minha ex-namorada e uma amiga trabalharem com isso.


boa.gif vou discutir não cara, você pareci querer ser dono da razão? Então se falou tá falado cadeado_alegrinho.gif!

Da mesma forma que você conheci pessoas de RH eu também conheço se estou dizendo que conheço a forma de contratação é porque acompanho isso de perto...mas enfim....isso já foge do tema proposto querer falar sobre isso.

Abraço isso_ai.png.
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foca
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#10 Por foca
22/04/2014 - 12:12
lordofkill disse:
boa.gif vou discutir não cara, você pareci querer ser dono da razão? Então se falou tá falado cadeado_alegrinho.gif!

Da mesma forma que você conheci pessoas de RH eu também conheço se estou dizendo que conheço a forma de contratação é porque acompanho isso de perto...mas enfim....isso já foge do tema proposto querer falar sobre isso.

Abraço isso_ai.png.

ad hominem.
Entendo.


Para cada 20 vagas de Jr ou Pleno abre uma vaga para Sênior, não existe tanto sênior no mercado para as empresas escolherem muito e geralmente quem contrata sênior já tem um ou conhece algum para pedir indicação pois praticamente todas as contratações desse nível é QI.

Só um exemplo simples tem três vagas de Citrix Sênior aberta em três consultorias diferentes desde Agosto do ano passado.
Eu recebo pelo menos uma ligação por semana pedindo para eu ir fazer entrevista ou indicar alguém.

Certificação não é nem o ponto, simplesmente não tem ninguém sênior dando sopa no mercado.

Vaga sênior de Exchange então tem vagas abertas a mais de um ano vê se alguma exige sênior, SCCM é outra coisa.

As empresas não vão deixar de contratar alguém por causa de certificação sendo que não tem quase ninguém com esse conhecimento, sem contar que uma certificação Citrix Sênior por exemplo custaria US$20.000 para ser feita, só quem tem é parceiro Citrix consultoria que contrata alguém nesse nível ou paga a certificação para a pessoa ou aceita ele se ele tiver ou não.

Para pleno ou Júnior sim faz diferença, mas sênior não.

E empresa de telefonia a maioria tem contratos com terceiros para atender a maioria das demandas e ai sim elas exigem profissionais certificados, mas o pessoal sênior da equipe delas está no nível de arquiteto a chance de precisar de uma certificação é quase nenhuma e mesmo que precisar ninguém vai deixar de contratar essa pessoa por causa de certificação os anos de experiência falam mais alto.

lordofkill disse:
Foca, existem profissionais e profissionais, como eu citei no meu exemplo trabalhei com um cara que tinha certificado LPI ele era Senior na área de SO e não sabia como salvava um arquivo de texto no Linux, meus conhecimentos são básicos em Linux.

Acho que vai muito da empresa onde se trabalha não exigir certificação de um cara que já é Sênior, discordo você falar que exigir certificação de um cara senior é zero, atualmente, vejo empresas de Telecom exigindo isso de funcionários que já tem 10 anos de empresas ou mais, a certificação não vai fazer você ser "o cara" mas na hora de contratação se você não tiver um Q.I bom minha opinião, sim certificação fará a diferença pra "mina do RH".


Como eu disse sênior é alguém com pelo menos 7 anos de experiência em alguma área, ninguém é sênior em Windows, Linux ou qualquer coisa sem realmente conhecer disso, claro existe empresas e empresas, trabalhei em uma empresa que você mudava a designação para sênior apenas por tempo de casa, mas estou falando de pessoas realmente nesse nível.
7 anos é muito tempo nesse mercado se a pessoa não tiver QI depois desse tempo o problema dela é ser um fiasco em Relacionamento.
Em 7 anos eu trabalhei em 9 empresas e dei consultoria em outras 40 ou seja a pessoa cria um nome para ela.
Quando se chega nesse nível é um clubinho fechado.

Como eu disse da vaga Citrix eu consigo te falar o nome das pessoas nesse nível no Brasil todo, simplesmente porque ou a gente fez o curso no mesmo lugar, ou trabalhamos em algum projeto juntos ou a empresa que eu trabalhei e a da pessoa eram/são parceiras.
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