Capital Humano: O maior desafio civilizatório da população Brasileira

Todas as grandes e maiores dificuldades que a população Brasileira tem, gravitam em torno de se fazer escolhas intertemporais corajosas e acertar perdas momentâneas para apostar num futuro de longo prazo. Os países que hoje possuem uma estrutura educacional, social, política e econômica estáveis, fizeram escolhas intertemporais corajosas, aceitarem perdas substancialmente importantes, porem momentâneas, simplesmente para apostarem a um futuro muito melhor, a um vôo muito mais alto, em longo prazo.

O Capital Humano tem influenciado muito na evolução do PIB per capita. O PIB per capita, que é o PIB de produção média por individuo/trabalhador traduzido para paridade de compra da moeda, nos revela alguns dados interessantes. Se pegarmos os países com alto PIB per capita, países com médio PIB per capita e países com baixo PIB per capita, como por exemplo, Canadá, Brasil e Índia, veremos que a taxa de trabalho anual de um Canadense agrega um valor muito maior do que de um Brasileiro, assim como meteoricamente maior do que de um Indiano, a produtividade do trabalho humano em cada um desses países do exemplo são divergentes por dois motivos, investimento e alocação eficiente de recursos intangíveis e tangíveis.

Mas, o que trás essa enorme divergência de produtividade entre estes países, ou melhor, entre os trabalhadores destes países, é simples, investimento. Quando digo investimento me refiro a Capital Físico e Humano. O Capital Humano é todo investimento em Pesquisa, tecnologia e educação que um país faz em longo prazo. Como sabemos a educação Brasileira, pegando o país mediano de produção do nosso exemplo acima, não teve grandes melhorias em sua qualidade nestes últimos anos, digo isso a nível internacional, a nível nacional a educação evoluiu, saiu de um ponto A – estagnado e complacente, para um ponto B – evolutivo paulatino, mas ainda não evoluiu internacionalmente, o que seria muito mais necessário acompanhar.

Já o Capital Físico é o investimento que um país faz em relação a estruturas e infra-estruturas sócio-políticas e educacionais, é a diferença que faz entre o individuo trabalhar com alta-tecnologia ou com suas próprias mãos. A alocação destes recursos também é supra-essencial para ser analisado, um país que possui as duas estruturas estáveis – Capital Humano e Físico – porem, os recursos produtivos destas duas estruturas não estiverem direcionados as suas principais áreas de atuação ou elevação econômica, com toda certeza, todo o investimento será em vão.

Muitos países que possuem grandes recursos de Capital Físico e Humano estão abaixo da linha de produção média por habitante em relação a países que não possuem os mesmos grandes recursos de Capital Físico e Humano, a explicação é simples, não sabiam como alocar os recursos de produção de forma eficiente, isso é falta de incentivo, falta de instituições que possam garantir o máximo retorno da hora trabalhada.

Até o final do século XIX, a maioria dos economistas olhava para acumulação de capital dentro de um conceito quase exclusivo de Capital Físico como, infra-estrutura, maquinas, indústrias, estradas de ferro, estradas, edifícios, meios de transportes, ou seja, coisas tangíveis. Porem, na virada do século XIX para século XX, houve uma grande descoberta por alguns relevantes nomes da economia como Alfred Marshall. Eles descobriram que o Capital Físico era apenas uma das alocações de recursos produtivos de um país e que por fato aumentaria o PIB per capita, porem, descobriram que o Capital Humano, a alocação de recursos ou ativos intangíveis do individuo aumentaria, mais até que o Capital Físico, o PIB per capita de um país.

Capital Humano é simplesmente um investimento que se torna em capacitação orientadora, em criação de conhecimento e habilidades, e em meios de alavancar a produtividade de uma empresa e refletindo-se ao país, porem, que diferentemente do Capital Físico, não há como se vender o Capital Humano quando investido, talvez aqui repouse a origem de todos os males nas organizações, o medo de investir ou a falta de ação corajosa de se investir em Capital Humano, em capacitação e orientação para novas habilidades cognitivas, com o medo de se perder o Profissional para a empresa rival ou por novas propostas.

Entenda que Capital Humano não é simplesmente investimento em educação por parte das empresas em um funcionário, quando se fala em PIB per capita e calcula-se juntamente com Capital Físico também o Capital Humano, estamos falando de um investimento das três formas de Governo, Estadual, Municipal e Federal, das famílias e das empresas em pesquisa, educação, capacitação, pesquisa e desenvolvimento de novas tecnologias, infra-estrutura social e educacional, tudo aquilo que tem como dimensão Conhecimento, educação, capacitação e transferência de recursos no tempo.

No Brasil existe a questão do baixo investimento em Capital Humano. Até hoje os economistas em sua contabilidade das contas nacionais, até hoje usem o conceito do século XIX de investimento e formação bruta de capital – Maquinas, indústrias, estradas e infra-estrutura – quando se fala que o Brasil investiu ou esta investindo 18% em educação, esta se referindo a questões de Capital Físico e não Humano, que são as infra-estruturas, processos sociais, abrindo salas para mais alunos, por exemplo. Mas, não estamos tratando nestes números do investimento na qualidade da educação, seja em pesquisas seja em ensino.

Um exemplo claro disso é, se uma família investe na compra de uma casa ou apartamento, ou se uma empresa investe na fusão com uma nova companhia ou na compra de um prédio, é colocado como investimento nas contas nacionais, porem, se uma família investe na educação de seu filho a nível superior – graduação ou pós graduação – ou se uma empresa investe na capacitação profissional de seus funcionários, isso irá ser visto e colocado nas contas nacionais como consumo, como despesa, é ridículo isso, pois a alocação dos ativos intangíveis não são postos como acumulo e acrescimento do PIB per capita, mas sim como bens de consumo e despesa.
Mas, se acrescentássemos também a produção de Capital Humano ou investimento em Capital Humano nas dimensões mencionadas acima, muito provavelmente os números de investimento e crescimento do PIB per capita iria abaixar mais ainda, graças a baixa taxa de investimento na qualidade educacional que o país e a sociedade buscam e possuem.
O Brasil sempre andou bem atrás referente à educação se comparado os outros países, vide exemplo a universalização do ensino comemorado no final do século XX, os outros países já tinham feito isto no final do século XIX como os EUA, por exemplo. E não adianta puxar a sardinha dizendo que o Brasil teve grandes problemas e por isso demorou tanto e etc. Isso não cola, a realidade é clara e crua, a incompetência governamental do país fez com que ele simplesmente se estagnasse.

Mas, se quiser dados mais atuais e longe de toda e qualquer desculpa esfarrapada que se possa dar para justificar a ineficiência e estagnação do país na universalização do ensino, veja que o numero de estudantes que tem acesso hoje ao ensino superior no Brasil é similar ao numero de estudantes que tinham acesso ao nível superior nos EUA no final do século XIX, estamos também com um século de atraso em relação a isso.

Por fim. Um país, ou o nosso país, apenas vai conseguir se desenvolver a longo-prazo com investimento bruto, sem medo e em larga escala no Capital Humano, veja exemplo do Japão, melhor educação do mundo segundo a ONU/UNESCO, assim como outros países que são menores que o Brasil e que possuem varias divergências políticas, econômicas e sociais, estão a frente do Brasil, cito Israel, Grécia entre vários outros.

As empresas estão perdendo medo de investir em seus profissionais, a área de Inteligência Competitiva, e a própria ascensão de competitividade acessa, continua e ininterrupta do mercado, faz com que as organizações não parem de querer produzir novas idéias ou idéias recicláveis, pois sabem muito bem que se isso acontecer, é o fim de suas vidas dentro de um mercado com alto nível de competitividade e que esta prestes a te engolir se por algum motivo titubear.


Forte abraço


Lukas.