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Quemel
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Empresários brasileiros estão dispostos a aumentar salários

#1 Por Quemel 03/02/2012 - 09:59
T Careers - Convergência Digital

:: [EMAIL="convergenciadigital@convergenciadigital.com.br"]Da redação[/EMAIL] - 30/01/2012
De acordo com dados do International Business Report (IBR) 2012 da Grant Thornton, 92% dos empresários brasileiros pretendem aumentar o salário dos seus colaboradores nos próximos doze meses, isto representa um aumento de 18 pontos porcentuais na comparação com o dado apurado no terceiro trimestre. O percentual ficou bem acima da média global (66%). A pesquisa engloba mais de 11.500 mil empresas privadas em 40 países.

Entre os países que mais pretendem elevar a remuneração de seus funcionários estão: Argentina (100%), México (98%), Suécia (95%), Bélgica (90%), Canadá (88%), Índia (87%) e Austrália (85%). Entre os mais pessimistas com relação à remuneração aparece a Grécia (4%) e o Japão (24%), ambos apresentando queda de 16 pontos percentuais e 9 pontos percentuais em relação ao último trimestre.

Dos donos e diretores entrevistados no Brasil que pretendem elevar os salários, 40% disseram que o aumento deve ser acima da inflação, 10 pontos a mais do que no último trimestre. O empresariado da Tailândia (78%) e do Peru (52%) são os que mais esperam aumentar os salários acima da inflação.

“A retenção de talentos continua sendo um dos principais fatores que estimula os empresários a melhorarem a remuneração de seus funcionários, lembrando que o mercado é cada vez mais concorrido. É muito positivo ter 40% das empresas privadas falando de elevações acima da inflação, porque assim os trabalhadores não perderão poder de compra”, avalia Javier Martínez, responsável pelo IBR na América Latina da Grant Thornton.

Regionalmente, a América Latina e os países Nórdicos e (93% e 86%, respectivamente) apresentam o maior percentual de empresários que devem elevar os salários nos próximos doze meses. Em seguida aparece a América do Norte (77%) e G7 (61%).

No consolidado de 2011, 84% dos empresários brasileiros esperam elevar salários, 14 p.p a mais que o registrado em 2010, 10ª posição no ranking global, mas o ultimo dos países latino-americanos. A expectativa é positiva na maioria das economias pesquisadas, lideradas por Argentina (95%), Suécia (93%) e África do Sul (92%). No fim da tabela aparecem Grécia (11%), Irlanda (17%) e Itália (22%).
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Bit0N3
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#2 Por Bit0N3
03/02/2012 - 12:24
aqui eu só do aumento de trabalho. salario só quando não tem mais jeito e não tiver ninguém pra demitir pra desestimular a turma de pedir aumento.

essa frase acima é como represento mentalmente (vejo) o empresario brasileiro.

mas quando a coisa é entrevista, é aquela coisa. Estamos no brasil, jeitinho brasileiro e país do Gerson. ai os discursos fazem bonito e todo mundo gosta.

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Lukas.Bios
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#3 Por Lukas.Bios
03/02/2012 - 12:48
É compreensível que Grécia, Irlanda e Itália estejam na "lanterninha" da pesquisa/lista acima, graças a crise mutua que vivem nestes últimos anos.

Falou-se sobre retenção de talentos com aumento salarial, ledo engano pensar que a retenção dos talentos esta, efetiva e principalmente, no bolso e no contra-cheque deste profissional, os tempos tem mudado e a percepção sobre ambiente de trabalho, crescimento e plano de carreira profissional estão crescendo vertiginosamente entre os colaboradores de qualquer empresa de médio a grande porte. Reter talentos vai muito mais além do que aumentar seus devidos salário, reter talentos é aumentar e melhorar todos os dias o conceito de "gestão de pessoas e cultura organizacional".

E o Brasil, obviamente terá um aumento no minimo pifio em relação a questão salarial, o conceito de "falta de mão de obra qualificada" em vários profissões ainda esta progressivo, e acaba desaguando na cabeça dos futuros profissionais, pois este mesmo conceito ja se proliferou na mente dos profissionais ja atuantes no mercado, inclusive com experiência.

Obs: Esse suposto aumento de salário sera dado a qual tipo de profissional? Ao executivo com cargos de gerência e chefia, ou ao profissional de chão de fabrica, desenvolvedor, programador e analista que faz todo o "serviço sujo" do trabalho? A quem será dado este aumento? Peço atenção dos amigos para ler esta matéria interessante da InfoMoney

Cordialmente,

Lukas
Não existe Homens melhores que outros Homens, apenas Homens mais preparados.
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durango_bh
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#4 Por durango_bh
03/02/2012 - 14:23
Pessoalmente não vejo aumento salarial como algo benefico.

O salario aumenta e consequentemente o custo de vida pois o empresario de grandes empresas aumentam o salario, o pequeno empresario sabendo que tem mais dinheiro no mercado aumenta o valor de seus produtos e por fim todo o ciclo encarece. Consequencia.. a desigualdade social so aumenta..

Como diz titãs..

A gente não quer só comida
A gente quer comida
Diversão e arte

Uma coisa é fato, suicidios, homicidios entre outros em classes que antes não eram comum so vão aumentar..

Um profissional na iniciativa privada, ganhando mais de 6k é demitido e não consegue se realocar no mercado.. o que ele faz...??
COnheci alguns que passaram por essa situação.. estavam igual usuario de droga.. desesperados.. alucinados.. etc.. Conseguiram se realocar, alguns em situação melhor outros com situação aceitavel..

Mais assim caminha a humanidade..
"O principal motivo que impede a maioria das pessoas de conseguir o que quer é não saber o que quer."
cygnusx-1
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#5 Por cygnusx-1
04/02/2012 - 12:23
é só a hipocrisia deles entrando em ação pra se passarem por bonzinhos, só o que aumenta é o lucro das empresas, aumento pros trabalhadores só no trabalho e aquela esmola da inflação e/ou dissídio. É só entrarem em algum site de agência de empregos para perceber que a maioria paga esmola, é aquela esmola entre 1 e 2 salários. Segundo o dieese o salário mínimo ideal aqui deveria ser maior do que 2 mil, dá pra contar nos dedos quem paga isso.
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Derrubada do veto à auditoria da escravidão da dívida "pública"
“O maior perigo para a liberdade são os escravos felizes."
eumim
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#6 Por eumim
04/02/2012 - 17:14
Eles não estão dispostos. Foram obrigados. Questão de oferta x procura. Com o desemprego em baixa, e portanto a mão-obra mais escassa, são obrigados a aumentar salários dos funcionários para não perdê-los e contratar novos a salários maiores.

Se a crise atingir de jeito a economia aumentando o desemprego a dinâmica se inverte. Trabalhadores demitidos e desempregados aceitando salários menores. Empregados sem aumentos de salários e provavelmente com aumento de carga horária.
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Henrique - RJ
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#7 Por Henrique - R...
05/02/2012 - 00:19
Se aumentar salário aumenta tudo para o empresário.

Aumentam as rescisões, férias, décimo terceiro, INSS etc

Até as reclamações trabalhistas ficam mais caras, horas extras maiores etc.

A estrutura organizacional fica mais cara pois chefes e subordinados são aumentados.

E isso sem um aumento real na produtividade.

Não é mole não.
E viu-se um grande sinal no céu: uma mulher vestida do sol, tendo a lua debaixo dos seus pés, e uma coroa de doze estrelas sobre a sua cabeça. Apocalipse 12:1 Nsa Sra de Fátima, Nsa Sra de Lourdes, Nsa Sra das Graças ...

São Padre Pio de Pietrelcina, Santa Faustina Kowalska, São Francisco de Assis e Santa Gema Galgani foram alguns dos que tiveram os milagres dos Estigmas de Cristo em seus corpos, Feridas que sangravam.

Milagre Eucarístico que ocorreu em uma Igreja de Lanciano na Itália no ano de 750 em que o vinho se tornou sangue e o pão carne humana estão até hoje intactos. https://pt.wikipedia.org/wiki/Milagre_eucar%C3%ADstico_de_Lanciano
Bit0N3
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#8 Por Bit0N3
05/02/2012 - 03:37
mas se ninguem tem dinheiro, não tem quem compra as coisas com o super lucro das empresas.

o mundo ta todo errado, se pensar bem da ate medo de onde isso vai acabar.

eu vo dar um exemplo snob que vai irritar alguns, mas retrata a coisa.

estes dias comprei 1kg de caviar, não o bom de esturjão, mas o meia boca de capelin. tipo 85,00 reais o preço (2 potes de 500g, não vendem menos de 1kg onde compro).

se você compra no supermercado da damm, bem pior qualidade eles cobram 39 reais num potinho com 100g (390,00 o kilo !!!!) 310 a mais)

ai voce pensa, porque essa diferença toda de preço ? por causa de uma porcaria de copinho de vidro que embala o de 100g ou porque tem sujeito ai nadando no lucro ?


edit

se tem requeijão a 2,50. com certeza não é o copinho que deixa caro o lance.

so pra terminar.

então se ve que muitas coisas dão lucro absurdo. quase tudo.

não custaria nada esse lucro ser menor, não o preço menor, se ta custando isso é porque ninguem liga de pagar. mas o lucro ser menor por o custo operacional ser maior, e nisso, o salario de quem esta atuando para gerar o lucro ser maior.

mas o sujeito que tem seu super lucro, não quer reduzir isso.

se a gente pensar, é um simples egoismo.

mas o mundo é assim. e enquanto as pessoas que estão na ponta da piramide não perderem esse egoismo, nada vai mudar.

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Henrique - RJ
Henrique - R... Cyber Highlander Registrado
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#9 Por Henrique - R...
05/02/2012 - 10:27
Eu duvido que as empresas em geral tenham todo esse lucro que o pessoal diz aqui.

Lembro de um rapaz que tinha uma assistência técnica e uns poucos empregados aqui na cidade do Rio de Janeiro.

Ele não durou muito tempo como patrão e acabou com a firma e foi ser empregado em outra como web designer.

Disse-me que ganhava mais como empregado do que como patrão (tinha mulher e dois filhos).
E viu-se um grande sinal no céu: uma mulher vestida do sol, tendo a lua debaixo dos seus pés, e uma coroa de doze estrelas sobre a sua cabeça. Apocalipse 12:1 Nsa Sra de Fátima, Nsa Sra de Lourdes, Nsa Sra das Graças ...

São Padre Pio de Pietrelcina, Santa Faustina Kowalska, São Francisco de Assis e Santa Gema Galgani foram alguns dos que tiveram os milagres dos Estigmas de Cristo em seus corpos, Feridas que sangravam.

Milagre Eucarístico que ocorreu em uma Igreja de Lanciano na Itália no ano de 750 em que o vinho se tornou sangue e o pão carne humana estão até hoje intactos. https://pt.wikipedia.org/wiki/Milagre_eucar%C3%ADstico_de_Lanciano
cygnusx-1
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#11 Por cygnusx-1
05/02/2012 - 11:30
Tá cheio de empresa grande pagando salário de fome, vejam os bancos, as operadoras de telefone e grandes supermercados. E tem esse vídeo mostrando outro exemplo.
Esse historinha de custos nao me convence, custo existe pra todos, mas empresario raramente ve o lado do empregado (e o custo de vida, como fica?), so quer aumentar margem de lucro.
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Quemel
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#12 Por Quemel
05/02/2012 - 11:49
Caro cygnusx-1, salve!

Desde 2005 quando descobri que o Mac era a empresa com um maior número de ações trabalhistas parei de comer lá. Nem aquela campanha de ajuda para crianças com câncer.

Voltando a TI. Para se ter uma idéia em alguns contratos de terceirização de TI a empresa paga cerca de R$ 3 mil para a outra instituiçãoe o profissionalde TI recebe cerca de R$ 1 mil.

Bração e boa $orte,
Quemel
cygnusx-1
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#13 Por cygnusx-1
05/02/2012 - 11:58
Ah, e essas empresas de call center tb pagam esmola, geram bastante emprego mas mto estressantes e ainda pagando mal, é por isso que a rotatividade nesse setor é gigantesca, quem quer trabalhar numa coisa tão estressante e ainda por cima ganhando tão pouco? Tem uma empresa aí do grupo telefônica na ql tive o desprazer de trabalhar e que pagava pouco mais que o mínimo qdo entrei, mas conforme o tempo foi passando eles demitiam quem ganhava isso pra colocar robôs ganhando o mínimo e ainda por cima aumentando o trabalho, pq antes era dividido por setor, depois passaram a colocar todos para fazer tudo. E conheci gente bem antiga lá cujo salário era razoável para a época em que entraram mas que incrivelmente foi diminuindo com o tempo ao invés de aumentar.
Para o pequeno empresario deve ser difícil, mas e ql é a desculpa dessas corporações?
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#14 Por Quemel
05/02/2012 - 12:04
Caro cygnusx-1, salve!

É o eterno conflito entre Capital X Trabalho. Karl Marx já "falava" isso na década de 1870. Dizia ele que:

Seriam criados exércitos de reserva. É o que existe atualmente: pessoas sem nenhuma qualificação fazendo certificações e com isso achatando o salários dos profissas de TI.

Em 2001 um MCSE ganhava inicial R$ 6 mil. Atualmente esse valor não passa de R$ 4 mil.

Vejo estudantes do 1º ano de BCC ou BSI tirando certificações nas academias e nem sabem que serão (corrigindo: seram, NÃO. Serão, SIM!) as proximas gerações de eXplorados.

Depois de gastarem cerca de R$ 5 mil nas certificações, não conseguem emprego para ganharem R$ 2.5 mil.

Bração e boa $orte,
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Bit0N3
Bit0N3 Cyber Highlander Registrado
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#15 Por Bit0N3
06/02/2012 - 14:31
Acho que na epoca do Karl Max não existia globalização.

hoje em dia pode-se ganhar muito mais cobrando muito menos com a quantidade, e isso gerar trabalho.

seguindo por ai, a demanda de trabalho vai gerar mais consumidores fortalecendo o ciclo.

O que se passa é que as empresas ainda estão na época dos artesões no quesito mecanismo de negócios.

por o mecanismo atual, cada vez se terá menos consumo e mais preço para cobrir o custo e a crise em segundo plano cada vez mais gorda.

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