Nesta semana a Associated Press chamou a atenção para um caso comum em algumas empresas: a solicitação da senha do Facebook (e/ou outras redes) para quem procura trabalho no local. Uma medida abusiva mas aparentemente bem aceita por alguns candidatos, já que sem esse requisito estariam automaticamente dispensados da vaga. A matéria da AP contou com várias entrevistas curiosas, vale a pena dar uma conferida.
O caso teve tamanha repercussão que até o Facebook emitiu um pronunciamento oficial, assinado pelo executivo da área de privacidade.
Como mantenedores da rede social ressaltam que a senha é pessoal e não deve ser compartilhada com terceiros, muito menos desconhecidos: os futuros patrões. Passar a senha para o pessoal de RH de alguma empresa pode invadir profundamente a privacidade, e talvez fazer perder o emprego por alguma coisa boba da vida pessoal, sem nenhuma relação com a função desejada.
O Facebook reforça a ideia de que compartilhar a senha viola suas políticas, e que tomará as medidas necessárias em casos assim – inclusive ameaça até mesmo tomar ações legais, dependendo do caso.
Depois de passar por tantos problemas envolvendo violação de privacidade com os recursos nativos da rede, dessa vez o grupo saiu em defesa direta dos próprios usuários com esta violação por terceiros, que tem sido cada vez mais comum nos Estados Unidos.
Esta postagem foi modificada pela última vez em 23/03/2012 20:25