A reestruturação na Amazon parece longe de terminar. Após eliminar 14.000 vagas em outubro de 2025 e anunciar a saída de outros 16.000 cargos corporativos em janeiro de 2026, a gigante do comércio eletrônico confirmou uma nova rodada de cortes. Desta vez, 2.200 funcionários baseados em Washington (EUA) serão dispensados a partir de 28 de abril.
A informação vem de uma notificação oficial (WARN) enviada ao Departamento de Segurança do Emprego do estado, confirmando que o “passaralho” não tem data para acabar, contrariando promessas anteriores de executivos de que não haveria “reduções amplas a cada poucos meses”.
A nova justificativa: “duplicidade”
Diferente dos cortes anteriores, onde o CEO Andy Jassy citou abertamente a automação e a Inteligência Artificial como fatores para reduzir a necessidade de humanos, o vilão da vez é a burocracia. Segundo a empresa, o objetivo agora é eliminar a “duplicidade de capas” (cargos sobrepostos). Jassy já havia sinalizado aos acionistas que o excesso de gerência e cargos duplicados estava “reduzindo a agilidade de decisão” e diluindo a responsabilidade de quem realmente executa o trabalho.
Cenário global
Embora este corte específico afete Washington, ele se soma a um cenário global de enxugamento. A Espanha, por exemplo, viu o corte planejado de quase mil funcionários em Barcelona ser ajustado para 791 recentemente. O movimento reforça a tendência das Big Techs em 2025/2026: buscar eficiência máxima, seja substituindo pessoas por IA ou, como neste caso, cortando a gordura gerencial acumulada durante os anos de pandemia.
