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Ex-executivos do Twitter processam Elon Musk e pedem US$ 128 milhões

Além do processo que o próprio Musk está movendo contra a OpenAI e o CEO da empresa, Sam Altman, o magnata está respondendo a alguns de ex-funcionários do Twitter, incluindo um que envolve o antigo CEO da plataforma. Quatro executivos que trabalharam na rede social já sob a administração de Musk alegam quebra de contrato, …

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Além do processo que o próprio Musk está movendo contra a OpenAI e o CEO da empresa, Sam Altman, o magnata está respondendo a alguns de ex-funcionários do Twitter, incluindo um que envolve o antigo CEO da plataforma.

Quatro executivos que trabalharam na rede social já sob a administração de Musk alegam quebra de contrato, e por isso estão movendo um processo. Segundo a alegação dos reclamantes, Musk deve US$ 128 milhões a eles. Segundo o The Wall Street Journal, o processo foi aberto em um tribunal federal na Califórnia, e o litígio já dura pelo menos um ano.

O grupo inclui o ex-CEO do Twitter, Pag Agrawal, além de Ned Segal, antigo chefe financeiro e os advogados Vijaya Gadde e Sean Edgett, que atuavam como gerente jurídico e aconselhamento legal, respectivamente.

Homem de terno escuro e camisa branca sentado em frente a um fundo preto, com microfone de lapela preso à roupa e olhar voltado para o lado

Os ex-funcionários da plataforma estão pleiteando uma devida compensação financeira após serem demitidos sem explicação. Vale lembrar que sob a administração de Musk no Twitter, que virou X tempos depois, muitos funcionários pediram demissão, enquanto outros foram dispensados pelo próprio Elon Musk.

Segundo Agrawal, essa conduta é uma característica de Musk.

“Esse é o manual do Elon Musk: manter o dinheiro que ele deve para as pessoas forçá-las a abrir um processo. (…) Mesmo perdendo, Musk pode impor atrasos, problemas e gastos que poucas pessoas serão capazes de bancar tudo isso.

A rede social de Musk enfrenta outros processos além desse. Duas ações coletivas alegam que Musk deve pelo menos US$ 500 milhões em indenizações aos trabalhadores comuns dispensados. Um grupo de seis ex-gerentes seniores também alegam o mesmo ponto em outro processo: a ausência de compensação financeira após a demissão.

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Foto de William R. Plaza
Postado porWilliam R. Plaza

Editor-chefe no Hardware.com.br, aficionado por tecnologias que realmente funcionam. Segue lá no Insta: @plazawilliam Elogios, críticas e sugestões de pauta: william@hardware.com.br

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