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kalanguin
kalanguin Novo Membro Registrado
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Diferenças entre os níveis Jr, Pl e Sr

#1 Por kalanguin 26/05/2008 - 12:35
Pessoal, alguém pode me tirar essa dúvida:

Qual a diferença entre os níveis Junior, Pleno e Senior?

Por exemplo, o cara que é Jr, tem que saber mais ou menos o que e quantos anos de experiência na função? Ou se o cara não tiver nenhuma experiência e tiver cursos, ele pode ser considerado Jr ou nem isso ele chega a ser?

Tipo, eu quero saber mais ou menos até onde vai o limite de cada nível.

Vlw.
rmaiabh
rmaiabh Cyber Highlander Registrado
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#2 Por rmaiabh
26/05/2008 - 17:21
Não tem um limite definido, depende de cada empresa. Grosso modo, podemos classificar na seguinte ordem:

Categorias de profissional baseadas em tempo de formado: Trainee (até 2 anos de formado), Júnior (de 2 a 5 anos), Pleno (de 5 a 10 anos), Senior (de 10 a 20 anos) e Master (acima de 20 anos).

Leia-se tempo de formado como experiência em algumas empresas.
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/@*TKM*@\
/@*TKM*@\ Veterano Registrado
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#3 Por /@*TKM*@\
27/05/2008 - 08:20
Realmente, essa classificação depende da EMPRESA em que se esta trabalhando. Eu trabalho em uma industria no ramo de metal-mecanica, e temos cargos que são mais específicos ainda (ness questão de classificação), por exemplo, temos um profisisonal que é jr C, depois passa para jr B, depois passa para jr A, aí que ele vai para pl C, e começa tudo de novo...sem contar que a diferença de salario é grande (pelo menos aqui onde eu trabalho).
[]
foca
foca Highlander Registrado
12.2K Mensagens 1.1K Curtidas
#4 Por foca
27/05/2008 - 10:28
Eu tenho 5 anos em algumas empresas sou Pleno em outras sou senior e em outras seria estagiário.
Depende muito da empresa.
8x AMD-Sony JAGUAR 1.6GHz| 8GB@2.7GHz GDDR5| 18x RADEON@800MHz| Sony BD| Gaikai Cloud
STI Cell 3.2GHz| 256MB@3.2GHz RAMBUS| Nvidia RSX@500MHz| 256MB VGA RAM| Sony BD
Sony EE 295MHZ 128 bits|Sony GS 148MHZ|32MB RDRAM| Sony DVD
http://brunofoca.blog.uol.com.br
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rmaiabh
rmaiabh Cyber Highlander Registrado
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#7 Por rmaiabh
28/05/2008 - 16:50
Nem sempre um belo currículo garante que alguém entre como pleno, por exemplo. Eu já acompanhei aqui mesmo alguns analistas de desenvolvimento recém-formados que na hora do pau quebrando, eles não tinham o "feeling" que os analistas mais velhos tem.
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