Empresas pedem senha do Facebook antes de contratar; Facebook não gosta, e responde

Nesta semana a Associated Press chamou a atenção para um caso comum em algumas empresas: a solicitação da senha do Facebook (e/ou outras redes) para quem procura trabalho no local. Uma medida abusiva mas aparentemente bem aceita por alguns candidatos, já que sem esse requisito estariam automaticamente dispensados da vaga. A matéria da AP contou com várias entrevistas curiosas, vale a pena dar uma conferida.

O caso teve tamanha repercussão que até o Facebook emitiu um pronunciamento oficial, assinado pelo executivo da área de privacidade.

Como mantenedores da rede social ressaltam que a senha é pessoal e não deve ser compartilhada com terceiros, muito menos desconhecidos: os futuros patrões. Passar a senha para o pessoal de RH de alguma empresa pode invadir profundamente a privacidade, e talvez fazer perder o emprego por alguma coisa boba da vida pessoal, sem nenhuma relação com a função desejada.

O Facebook reforça a ideia de que compartilhar a senha viola suas políticas, e que tomará as medidas necessárias em casos assim – inclusive ameaça até mesmo tomar ações legais, dependendo do caso.

Depois de passar por tantos problemas envolvendo violação de privacidade com os recursos nativos da rede, dessa vez o grupo saiu em defesa direta dos próprios usuários com esta violação por terceiros, que tem sido cada vez mais comum nos Estados Unidos.