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Quemel
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Remuneração é maior causa de insatisfação de profissionais

#1 Por Quemel 18/03/2011 - 10:23
Deu no Convergência Digital

Da redação

Mais da metade das executivas do mundo – e uma porcentagem similar de homens – disse estar insatisfeita com seus trabalhos. Ao mesmo tempo, um número significativo de profissionais planeja permanecer em suas posições e criar novas oportunidades. As descobertas são resultado de uma pesquisa divulgada pela Accenture nesta segunda-feira (14/03).

Segundo o estudo, que ouviu mais de 3,4 mil profissionais em 29 países, incluindo o Brasil, menos da metade (43% das mulheres e 42% dos homens) estão satisfeitos com seus trabalhos atuais. No entanto, 70% das executivas e 69% dos executivos pretendem continuar nas companhias nas quais trabalham atualmente.

As principais razões da insatisfação são: ser mal pago (47% das mulheres, 44% dos homens), falta de oportunidade para o crescimento (36% versus 32%), ausência de chances para avanço na carreira (33% versus 34%), além dos profissionais estarem se sentindo presos em suas posições (29% versus 32%). Mesmo assim, mais da metade dos entrevistados desse ano (59% das mulheres e 57% dos homens) tem a intenção de fazer um investimento em conhecimento ou novas habilidades para alavancar suas carreiras.

“Nós estamos vendo mudanças nas dinâmicas de trabalho”, disse Adrian Lajtha, Chief Leadership Officer da Accenture. “Hoje os profissionais não estão à procura de novos empregos, mesmo demonstrando insatisfação. Ficou claro que o foco agora é na melhoria de suas habilidades e em treinamento, além de coaching para atingirem seus objetivos. As companhias líderes devem dar suporte e buscar ouvir seus funcionários, além de oferecerem formas de treinamento inovadoras, desenvolvimento de liderança e um planejamento claro de carreira”, disse Lajtha.

Expectativas dos homens e das mulheres
A pesquisa revelou que homens e mulheres têm respostas similares em relação a algumas questões:

• As mulheres são menos propensas que os homens a pedir aumento de salário (44% versus 48%) e promoções (28% e 39%).


• Mais da metade dos entrevistados estão satisfeitos com o nível de carreira que atingiram (55% das mulheres e 57% dos homens). No entanto, mais mulheres acreditam que suas carreiras não têm evoluído rapidamente (63% versus 55%). Ao mesmo tempo, menos executivas querem atingir o nível de diretoria (C-Level) (14% versus 22%).

• Quanto perguntadas sobre os fatores que ajudam no crescimento em suas organizações, mais mulheres citaram trabalho duro e longas horas de jornada (68% versus 55%).

• Entre os fatores essenciais para prosseguirem com suas carreiras, os entrevistados destacaram: melhor compensação (65% das mulheres e 67% dos homens), novos desafios profissionais (44% versus 48%), arranjos de trabalho flexíveis (39% versus 34%) e uma posição de liderança dentro de suas empresas (22% versus 28%).

Diferenças de gerações
Outro ponto interessante foi a diferença percebida entre as gerações, com relação a já terem trabalhado com um mentor. Enquanto um quarto dos Baby Boomers (nascidos antes de 1964) trabalhou com um mentor, 32% da Geração X (nascidos entre 1965 e 1978) e 37% da Geração Y (Nascidos depois de 1979) já tiveram um. Já quando o assunto é a expectativa de melhores pagamentos para o avanço na carreira, a Geração Y é a mais motivada pelo aumento nos rendimentos, com 73%. Na Geração X esse número é de 67% e nos Baby Boomers de 58%.


====================================================

Fico imaginando o profissional que prefere ficar vendendo software em banca de jornais a estudar e passar num concurso público de TI. Caso nível médio, salários variando entre R$ 1 mil a R$ 4 mil.

Deve ser pessoa altamente iluminada, pois não precisa de comer, pagar a contas e se divertir.

Bração e boa $orte,
Quemel

P.S Essa é a última vez que escrevo nesse forum. Prometo...daa.png
Responder
Felipe Fontes
Felipe Fonte... Veterano Registrado
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#2 Por Felipe Fonte...
18/03/2011 - 10:58
Eu sinceramente não entendo uma coisa, Quemel: Por que essa obsessão em convencer as pessoas a fazerem concursos públicos?

Respeito quem prefira o funcionalismo público, mas eu não compartilho essa preferência...

As pessoas são livres para decidir o que querem fazer...
And the heavens shall tremble

"Life can only be understood backwards, but it must be lived forwards." Soren Kierkegaard
cyberfoca
cyberfoca Super Zumbi Moderador
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#3 Por cyberfoca
18/03/2011 - 11:31
saudações a todos!

bom... creio que os rumos da carreira de cada profissional devem se moldar ao gosto de cada profissional porque sou indemitível e os meus vencimento$ são 10x mais altos do quê na carreira privada.

quanto ao "ganhar pouco"... tsc... tsc... tsc...

dá pra contar nos dedos quantos cargos da iniciativa privada no Brasil pagam "bem". e não duvido que a maioria (ou mesmo todos) os bons cargos/salários estejam nas empresas com sede no exterior.

as pessoas deviam esquecer essa idéia de ganhar dinheiro com trabalho e passar a ganhar dinheiro com dinheiro.
Felipe Fontes
Felipe Fonte... Veterano Registrado
1.4K Mensagens 15 Curtidas
#4 Por Felipe Fonte...
18/03/2011 - 11:47
cyberfoca disse:
saudações a todos!

bom... creio que os rumos da carreira de cada profissional devem se moldar ao gosto de cada profissional porque sou indemitível e os meus vencimento$ são 10x mais altos do quê na carreira privada.

quanto ao "ganhar pouco"... tsc... tsc... tsc...

dá pra contar nos dedos quantos cargos da iniciativa privada no Brasil pagam "bem". e não duvido que a maioria (ou mesmo todos) os bons cargos/salários estejam nas empresas com sede no exterior.

as pessoas deviam esquecer essa idéia de ganhar dinheiro com trabalho e passar a ganhar dinheiro com dinheiro.


Vcs hão de concordar, mas "ganhar bem", e "satisfação salarial" são relativos...

Existem pessoas que se contentam ganhando pouco e outras não se contentam mesmo ganhando muito.

Alias, o que é ganhar pouco/muito pra vcs?
4k/mes é muito? pouco? muito pouco?

Não sei se eu consegui deixar claro, mas a minha intenção era provocar a reflexão sobre quanto é muito e pouco... (não quero saber do seu nível social, a pergunta é retorica.)
And the heavens shall tremble

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JAPICHIN
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#5 Por JAPICHIN
18/03/2011 - 11:51
no meu entender, o emprego seja público ou privado e autarquias, deve satisfazer sempre o colaborador, pois ninguém é obrigado a trabalhar insatisfeito gerando baixa produtividade, e piorando a própria imagem no meio.
posto isso, o mais fundamental para um funcionário ficar contente consigo e com a equipe é um local de trabalho adequado e de respeito mútuo com solidariedade e cumplicidade acima de tudo.
quanto aos ganhos cada um deve entender o que deve receber e o quanto ele faz para ganhar.
muitas vezes recebe se um pouco mais que a média mas no entanto trabalha-se o dobro...para mim isso não compensa o esforço, eu saí mesmo ganhando mais! e já que a equipe não era muito boa para mim.

abs
Propague boas ações e cultive o senso crítico e de justiça
os 4 males: Álcool, Tabaco, Obesidade, Sedentarismo
boa.gif Feliz Ano Novo Chinês 2019 Ano do Porco!!!
comemorando.gif

巴西 日本国 中國 廣州 Ni Hao 北少林
Quemel
Quemel Super Zumbi Registrado
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#6 Por Quemel
18/03/2011 - 12:25
Felipe Fontes
Eu sinceramente não entendo uma coisa, Quemel: Por que essa obsessão em convencer as pessoas a fazerem concursos públicos?

Respeito quem prefira o funcionalismo público, mas eu não compartilho essa preferência...

As pessoas são livres para decidir o que querem fazer...


Caro Mounsier Felipe, çava!

Não é obsessão. Mas enquanto a hipocrisia do particpante que não tem competência para passar num concurso público e fica-o desqualificando, continuarei com a "obsessão".

Já que respondi a sua pergunta, posso fazer uma? Com todo esse seu investimento você prefere ganhar em Real, Dolar ou Euro? E qual seria o seu mínimo para aceitar uma proposta de trabalho?

Somos livres para escolhermos se queremos ser empregados, empregadores, empresários, profissionais autônomos, prestadores de serviços, servidores públicos.

Mas hipocritas? Vide caso de participante que vivia detonando com os concursos públicos e servidores. Quando passou num concurso público. O que fez? Sumiu do Forum.

Por que não vem aqui dar seu testemunho ou então pedir demissão e voltar a abraçar o deus Mercado.

O tempo do Quemel Paz e Amor, acabou. Agora é olho por olho, dente por dente.

E depois ainda querem que eu "Fique com Deus"? Qual o Mercado ou o Estado?

Uma coisa é cercear o direito do outro de livre pensar, e outra totalmente diferente é desqualificar.

Não vejo o FHC desqualificando o Lula quando receber exatos R$ 216 mil por palestra de 120 minutos, enquanto aquele recebe apenas R$ 90 mil.

Falsa humildade comigo não cola! bravissimo.gif

Bração, boa $orte e a Deus....
Quemel ze_bonitinho.png

P.S Se me chatearem demais, vou começar dar nome aos bois e publicar no meu blog as "histórias", mesmo que isso me cause banimento. E ai, só a Justiça para remover o post, devidamente provado em contrário, é claro.

Cansei! policia.gif
Domínio consultoriadomestica.com.br está congelado e não renovarei mais. Será colocado à disposição novamente no Registro.BR estando liberado!
Felipe Fontes
Felipe Fonte... Veterano Registrado
1.4K Mensagens 15 Curtidas
#7 Por Felipe Fonte...
18/03/2011 - 12:55
Quemel disse:
Caro Mounsier Felipe, çava!

Não é obsessão. Mas enquanto a hipocrisia do particpante que não tem competência para passar num concurso público e fica-o desqualificando, continuarei com a "obsessão".


Hipocrisia leva ao descrédito. Não se aborreça com isso...
Mas quanto a questão de competência... quem somos nos para julgar a competência dos outros? A não ser que vc seja o chefe do individuo... :nao_sei_de_nada:


Quemel disse:

Já que respondi a sua pergunta, posso fazer uma? Com todo esse seu investimento você prefere ganhar em Real, Dolar ou Euro? E qual seria o seu mínimo para aceitar uma proposta de trabalho?


Não fui eu quem investiu, foram vcs! Se estou na europa é graças a CAPES. (e de uma certa forma a sociedade francesa. pois estudei em faculdades publicas...)
Não tenho ilusões quanto ao fato de ter estudado fora, meu currículo carece de experiencia.
A questão não é "quanto", mas "onde" e "fazendo o que". (Pelo menos por hora...)
Uma vez sanada essa minha "deficiência" ai sim prestarei mais atenção ao "quanto".

Quemel disse:

Uma coisa é cercear o direito do outro de livre pensar, e outra totalmente diferente é desqualificar.


Expor as suas opiniões, sem desqualificar as opiniões alheias, é sinal de respeito.
Expor suas opiniões, com a mente aberta para discussões, é sinal de sabedoria.

Opinião é (ao menos deve) ser diferente de convicção.
A historia é prova que radicalismo não leva a lugar nenhum.

PS. So um toque, o correto é Monsieur... e "ça va" é separado. "ça" é uma versão oral de "cela" e "va" vem do verbo "aller" (ir).
Apesar de ser perfeitamente natural para os franceses se referirem como Monsieur/Madame. Num forum em português isso pode levar a ma interpretações... prefiro ser chamado so por Felipe mesmo.
And the heavens shall tremble

"Life can only be understood backwards, but it must be lived forwards." Soren Kierkegaard
Quemel
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#8 Por Quemel
18/03/2011 - 13:33
japichin
no meu entender, o emprego seja público ou privado e autarquias, deve satisfazer sempre o colaborador, pois ninguém é obrigado a trabalhar insatisfeito gerando baixa produtividade, e piorando a própria imagem no meio.

abs


Caro Jap, salve!

acrescento: e convergir para os interesses da Sociedade, dos acionistas, dos assistidos.

O que não dá é desqualificar e morrer de inveja quem ainda não possui as condições a que tanto combate.

Os raivosos entendem que para acabar com as pulgas, deva-se matar o cão.

O fato de não ter uma graduação, portanto deva desqualificá-la sob quaisquer circunstâncias?

Se querem brigar por um país que privilegie C&T, por que fazer desqualificando o serviço público ou os servidores?

Conversa de quem não possui argumentos e por isso enche os post de Wikipedias da vida...

Bração e boa $orte,
Quemel
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SOPMod
SOPMod Tô em todas Registrado
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#9 Por SOPMod
19/03/2011 - 00:56
Felipe Fontes disse:
Eu sinceramente não entendo uma coisa, Quemel: Por que essa obsessão em convencer as pessoas a fazerem concursos públicos?

Respeito quem prefira o funcionalismo público, mas eu não compartilho essa preferência...

As pessoas são livres para decidir o que querem fazer...


é né, o Quemel é fã e tem suas razões pra isso. Cabe a cada um ter a maturidade pra filtrar a informação que recebe, da maneira mais conveniente. O que não pode é aceitar tudo passivamente, sem saber do que se trata e com qual intento.

Mas eu queria deixar minha humilde opinião, sem querer ofender a ninguém, até pq não me julgo suficiente para ocupar o tempo de pessoas tão ocupadas quanto vcs. Como ia dizendo, da maneira que postam aqui às vezes o trabalho em TI é "extremizado": é terrível nas empresas, no mercado, enquanto no SP é o próprio arquipélago francês do Pacífico rsrs (quem sabe do que falo, vai entender rsrs).

A área é imensa e tem mercado. Não é um pote de mel, devemos correr atrás. Mas quem corre por aquilo que gosta, quem tem um plano e tem capacidade de executá-lo, enfim, tem grandes chances de sucesso, seja onde for, em qualquer profissão. A vida nos presenteia todos os dias com exemplos de profissionais que "deram certo".

Eu pessoalmente acho a maior perda de tempo e idiotice essa briga de fórum entre "concurso é a única salvação versus mimimi da concorrência/dos patrões/dos formatadores de esquina". Sério gente. E eu sou novo.piscadela.png

bem, era isso. Agora é só esperar atirarem a primeira pedra. Fiquem com Deus.
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Timetamon
Timetamon Super Participante Registrado
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#10 Por Timetamon
19/03/2011 - 09:35
voltando a proposta inicial do tópico, me lembrei de uma história real e bem interessante.

Numa comunidade de professores, o pessoal estava fazendo algumas ponderações sobre quais municípios pagavam melhor aos seus docentes e tals. Sendo evidente o descontentamento dos professores, a gente começou a trocar experiências quanto as condições de trabalho que tínhamos e aí começaram a surgir comentários sobre desistência da área por falta de retorno financeiro e tals. A discussão meio que fechou quando um rapaz falou que era professor e que tinha sido aprovado num concurso desses de nível tecnico da área jurídica (que era o que alguns estavam pretendendo fazer pra aumentar suas remunerações, como alternativa à docência). Esse mesmo rapaz finalizou dizendo algo assim:

"Eu era insatisfeito quando só lecionava. Quando passei a conciliar os dois, passei a ganhar mais, mas o volume de trabalho aumentou consideravelmente tb. Conclusão: a gente sempre está insatisfeito com o que tem."

Acho que cada um tem de seguir aquilo que se propõe. Se o cara quiser ser um iliminado e sobreviver com R$1000, é com ele mesmo. Se ele ambiciona mais, é com ele mesmo. O que satisfaz cada um é subjetivo, mas tem um PORÉM aí. O meio em que a gente vive acaba ditando uma margem mínima pra que o sujeito não passe da satisfação iluminada pra mendigaria.
Linux user #530020
cyberfoca
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#11 Por cyberfoca
19/03/2011 - 11:43
saudações!

Felipe Fontes disse:
Vcs hão de concordar, mas "ganhar bem", e "satisfação salarial" são relativos...

Existem pessoas que se contentam ganhando pouco e outras não se contentam mesmo ganhando muito.

Alias, o que é ganhar pouco/muito pra vcs?
4k/mes é muito? pouco? muito pouco?

Não sei se eu consegui deixar claro, mas a minha intenção era provocar a reflexão sobre quanto é muito e pouco... (não quero saber do seu nível social, a pergunta é retorica.)


entendo... no meu caso, eu pondero esta questão a partir de dois quesitos:

1⁰ - custo e qualidade de vida, na localidade onde o profissional vai precisar viver e deslocamentos intra local e entre localidades.
2⁰ - a média de salários do país, ou "quanto o mercado paga".

vide meus exemplos:

como professor universitário meu salário está, a partir da minha titulação, abaixo da média nacional. mas como moro em uma cidade de 30 mil habitantes e meu custo de vida aqui está bem abaixo do de Curitiba, além de poder ir á pé até a universidade, considero que minha remuneração é "boa".

leciono física em dois colégios, mas em um deles minha remuneração por hora/aula está absurdamente abaixo do outro, que por sua vez está na média nacional. então considero "bom" meu salário no segundo colégio e "baixo" no primeiro.

como engenheiro uma empresa de uma cidade de 200 mil habitantes me ofereceu R$ 900,00 para trabalhar 40 horas semanais. como a média nacional está próxima aos 10 salários mínimos solicitei, gentilmente, que a empresa enfiasse o valor proposto ao lugar de onde ela tirou a idéia de que pode contar com um engenheiro em horário comercial pagando "isto" mensalmente.


SOPMod disse:
Eu pessoalmente acho a maior perda de tempo e idiotice essa briga de fórum entre "concurso é a única salvação versus mimimi da concorrência/dos patrões/dos formatadores de esquina". Sério gente. E eu sou novo.piscadela.png

bem, era isso. Agora é só esperar atirarem a primeira pedra. Fiquem com Deus.


Timetamon disse:
Acho que cada um tem de seguir aquilo que se propõe. Se o cara quiser ser um iliminado e sobreviver com R$1000, é com ele mesmo. Se ele ambiciona mais, é com ele mesmo. O que satisfaz cada um é subjetivo, mas tem um PORÉM aí. O meio em que a gente vive acaba ditando uma margem mínima pra que o sujeito não passe da satisfação iluminada pra mendigaria.


caros colegas, concordo que esta questão não tem uma resposta exata e definitiva, vai do gosto de cada um.

eu, por exemplo, não gosto de ter incêndios para apagar. coisa que muitos chamam de "desafios profissionais". o quê me motiva a lecionar não é a necessidade de desviar pedras, mas os quase R$ 2 mil reais que ganho por mês por ser dedicação exclusiva. na prática, um dinheiro extra (sozinho maior que o vencimento total de muito pai de família) que eu ganho sem fazer absolutamente nada adicional.

aliás... faço: não ter outro emprego, que não na área de ensino.

e ser pago para NÃO trabalhar é coisa que me motiva e muito.
Lukas.Bios
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#12 Por Lukas.Bios
19/03/2011 - 20:32
A midia imprensa e televisiva diz que quem trabalha com Gerencia de TI - Gerente de TI - alto cargo numa organização, ganha muito bem, a média salarial esta em torno dos seus 4~6 mil reais.

Louvaram, no inicio, a formação tecnologica, de 2 anos, e hoje ja dizem não ser suficiente para se alcançar "altos cargos e salarios" nas organizações, e o pior quase que a maciça maioria dos tecnologos e até bacharéis, acreditam e apostam num MBA para inclinar a profissão, o que os tornam cada vez mais dependentes de titulos para sustentar sua "hierarquia" no mercado, isso quando conseguem, não que eu seja contra a reciclagens ou a retenção de novos conhecimentos, porem, a demanda é tão grande que chega a ser, em devidos momentos, absurdos, imaginem um tecnologo com mais de 15 certificações?

O Funcionalismo publico é bom, apesar de alguns problemas que muitos sofrem e que nem sempre são resolvidos, mas em suma, em questões salariais, estabilidade e aposentadoria vindoura, é certamente uma escolha excelente, porem, pelo menos em minha concepção, não entraria tão cedo ao funcionalismo publico, apesar de ter o exercicio da profissão, dependendo da area em que se atua, não se ganha a principal vertente que falta na maioria dos profissionais, experiencia e equilibrio, o unico risco é cair na complacência mesmo.

Forte abraço

Lukas
Não existe Homens melhores que outros Homens, apenas Homens mais preparados.
Roteiro Final / Principais areas de TI
Bit0N3
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#13 Por Bit0N3
21/03/2011 - 04:01
cyberfoca disse:
as pessoas deviam esquecer essa idéia de ganhar dinheiro com trabalho e passar a ganhar dinheiro com dinheiro.


A unica maneira que realmente se ganha dinheiro, quando se fala em DINHEIRO, é com dinheiro.

trabalho é apenas uma forma para alguem sub-existir.

pode viver bem ou mal, conforme o salário. mas é isso.

O problema que nem todo mundo tem dinheiro para ganhar dinheiro. e ai se cria a bola de neve que escraviza grande parte da humanidade. e por outro lado, de que adianta você ter dinheiro para gerar dinheiro, se não tiver quem trabalhe para fazer seu dinheiro crescer ?

[]'s
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