FMC

Estou pensando em começar a mandar meu curriculum em formado PDF, afinal, o formato é amplamente difundido e não fica aquela briga de gente que não tem word pra abrir, ou então abre e fica tudo torto e por ai vão os problemas.

Eu só uso o OpenOffice no linux, não uso word aqui nem batendo, então me veio esta idéia do PDF na cabeça... o que vocês acham? Será que haverá algum problema com algum gerente de RH meio dard?

Flw, valeu!

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FMC = Fábio Magalhães Catunda

tdelgrande

Você vai enviar por e-mail, certo? Por que não manda no corpo da mensagem? :wink:

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[DELL Vostro 1320]+[Nokia E71]

FMC

Pq geralmente pedem para enviar como anexo, não sei pq raios, acho que é pra guardar em uma pasta... mas também não deixa de ser uma boa idéia!

Flw!

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FMC = Fábio Magalhães Catunda

jqueiroz

Bem, se a empresa tiver solicitado o envio do currículo por meio eletrônico, acho válido sim.

Mas não vá cair na armadilhar de mandar por email qdo pediram impresso. Afinal, nem todo mundo gosta de ler texto no computador (eu por exemplo não gosto, se tiver a opção eu prefiro papel).

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tdelgrande

Eu também não gosto de ler nada no PC. Quando preciso ler eu imprimo.

Bem, eu li naquela coluna "carreira" na Info On Line que não se deve enviar currículos anexados e sim no corpo da mensagem.

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[DELL Vostro 1320]+[Nokia E71]

The Trooper

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Stay IN FLAMES!

aylons

Mas tem empresas que pedem em anexo.

Mas, oara mim, pedir em anexo quer dizer: mandem em PDF. Nunca, na verdade, pensei na possibilidade de enviar de outra forma.

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Ayloиs Hazzud, com N invertido

fernandoferret

Sobre o problema de versões de word, incompatibilidades com editores de texto etc, eu mando sempre em RTF. Ele fica pouca coisa maior que um DOC normal, mas abrirá em qualquer editor, de qualquer versão.

Não mandaria em PDF pois corre o risco do entrevisador (às vezes não sabem absolutamente nada de tecnologia) não conseguir abrir e ainda achar que PDF é uma forma indireta de ofender, chamando-o de ***...

Abraço!

fernandoferret

Parece uma dica idiota, mas ajuda entrevistadoes leigos (já estou calejado de atender eles): nomeie o arquivo tipo:

Curriculum_FulanoDaSilva_CargoPretendido.rtf
ou
CargoPretendido_FulanoDaSilva.rtf

Facilita o salvamento no HD da criatura. Se ele tiver um padrão para nomes, usará este de qualquer jeito. Senão, nem precisará colocar o seu nome e o cargo.

$44w0

o que vc falou sobre o entrevistador é verdade.... nem todo mundo sabe abrir pdf... pra nós aki, isso é natural, mas muitos nao tem nem nocao de que programa usar (nao estamos falando exclusivamente de empresas de
tecnologia certo?)

e normalmente os caras em frente a qualquer dificuldade pra ver o curriculum, desistiriam de ve-lo e partiriam para o proximo ....

a opcao do *.rtf acho que é melhor (quado solicitado como anexo) e no corpo quando nao disser nada...

jqueiroz

Aí é que está, se o entrevistador não tem tradição no uso de tecnologia, ele vai preferir o currículo impresso. "Graças a Deus, não vou precisar ler isso aqui no micro, eu sempre acabo me enrolando", ele vai pensar.

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fernandoferret

Com certeza, Leonardo!!!

Ás vezes é uma psicóloga, um analista de RH, funcionários de consultoria etc, que sabem pouco de informática.

Como eu sou MUITO neurótico, se o empregador não pedir exclusivamente em anexo OU no corpo do email, eu mandaria das duas formas. Não teria chance da criatura dizer que não conseguiu visualizar. Detalhe, use texto puro, pois em HTML, no corpo do email, pode gerar aberrações e problemas na visualização conforme o cliente de email. Isso quando o email não bloqueia o HTML (e scripts client-side) por questão de segurança.

Pense bem, isso poderia significar a perda de um oportunidade.

Abraço!

$44w0

com certeza....

acho que o melhor que o candidato possa fazer pra facilitar a vida do entrevistador, deve ser feito....

no caso de solicitado o curriculum por midia eletronica, e nao especificado se quer anexo ou nao.... mande no corpo, pois imprimir no outlook, qualquer cego consegue !!!

fernandoferret

jqueiroz, muita gente realmente odeia visualizar no monitor e prefere papel, mas se for uma extensão que ele não souber abrir, não vai conseguir nem imprimir!

Se estiver no corpo do email, ele pode imprimir direto, do jeito mais rudimentar.

Quemel

Olá pessoALL,

esse questionamento tocou numa área sensível de RH, embora faça força para se adequar aos benefícios tecnológicos, sofremos ainda com o desconhecimento dela. Vou desconstruir o discurso do fernandoferret e o jqueiroz para ratificar minhas justificativas. Os dois têm razão em ambos os lados e mais um pouco.

Quase perdemos um excelente candidato por causa do PDF, mandou para uma máquina e o meu colega não tinha o aplicativo para abrí-lo:

(...) que m**** esses caram não sabem nem enviar um arquivo....Teria dito ele. Fui em seu socorro e quase perdemos um excelente Analista de Negócios e da Informação. E hoje quando o encontro, brinco que sua vida profissional esteve por um fio, digo PDF.

O currículo tem como missão "forçar" a entrevista e por isso precisa estar elaborado em conformidado com o que o RH pensa e não com o que o candidato acha.

No máximo duas páginas e prioritariamente informando suas realizações profissionais, antes do que cursos e fomação profissional (Sugiro a leitura da revista Época de 7 de março de 2005 - A crise dos 20 anos - Porque escolher a carreira, conseguir o primeiro emprego e se tornar adulto é cada vez mais difícil para os jovens. E o caderno Especial "Cabo de Guerra no Trabalho - Competição no ambiente de trabalho é alta. E vai crescer ainda mais.)

Atualmente sou coach e mentor de L. M. C (20 anos) cursando o último ano de Sistema de Informações e quase sem nenhuma experiência. Seu CV está fraco não porque é um estagiário sem experiência profisisonal forte, mas falta-lhe estratégia.

O CV foi alterado para enfatizar sua realizações profisisonais (o que fez realmente no estágio e trouxe benefícios para a empresa) e não sua experiência profissional (registrada em carteira ou outra forma).

Ele foi selecionado, entrevistado e treinado por nossa equipe. É uma promessa de Profisisonal com P maiúsculo. Embora arranhe na escrita (terá todo o tempo do mundo para aperfeiçoar) é o profissinal que todos gostariam de ter. Nossa preocupação é que seu contrato de estágio vence em junho e já estamos movimentado forças para L.M.C continuar conosco após pegar o canudo. Sempre afirmamos que ele só deixará a gente quando arrumar coisas melhor. É esse o trato. Não precisará pedir demissão, nos o demitiremos para que possa receber todos os direitos trabalhistas.

E tudo começou com um CV simples. O formato doc ou RTF é o mais indicado, mas só pode ser enviado se for solicitado.

Nada de muita modernidade, nos somos modernos, mas infelizmente o RH apesar de todo o discursso AINDA permanece arcaico, tanto em processos, como em tecnologia para a área fim: recrutamento.

No final das contas o que vale para mim são pessoas e não tenho nenhum escrupulo em algumas vezes quebrar as regras e mandar o todo poderoso Sistema de Cruzamento para Seleção de Currículos tomar no c* e chamar os candidatos para um "byte-papo".

Vou verificar com a administração se posso postar, pois desenvolvi um modelo de currículo que favorece quem não tem experiência profissional registrada, mas já realizou coisas louváveis, mesmo no estágio.

O importante é aquilo que com o seu trabalho ficou de benefício para seus contratantes.

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10ª Oficina CD INFO (versão 2012) - Inscrições abertas

FMC

Bem, eu estou enviando por e-mail pois assim foi pedido, já faz um bom tempo que não vejo anúncios de emprego pedindo para enviar o curriculum por carta (talvez pelo fato de eu só procurar emprego na net, hehe).

Enfim, imaginei que o PDF fosse uma boa pelos motivos já comentados por mim no primeiro post, mas realmente há risco da criatura que receber o e-mail não conseguir abrir, pelos comentários do pessoal aqui o risco não é pequeno.

Quemel, valeu pelas dicas. Agradeço se puder postar o modelo de curriculum, eu sempre apanho na hora de montar o meu! haha

Falow!

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FMC = Fábio Magalhães Catunda

tdelgrande

Vou me antecipar ao Quemel e postar o modelo de currículo sugerido pela revista Info Exame. É o modelo que eu utilizo e que, acredito eu, que muitas pessoas também. Logo, está aberto para comentários.

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NOME COMPLETO
Liste seu estado civil, nacionalidade, idade, endereço completo (com rua, número e complemento), CEP, cidade, Estado, telefone residencial, fax, celular (todos com DDD) e e-mail. RG, CPF, número da carteira profissional, título de eleitor, atestado de reservista e passaporte são completamente dispensáveis. Esqueça-os. Você está escrevendo um currículo, não assinando um contrato.

OBJETIVO
O que você quer vem logo depois de quem você é. Deixe claro o seu objetivo profissional. Cuidado com exageros: antes de enviar seu perfil a um empregador, decida BEM o que você quer fazer e em que área quer atuar.

RESUMO PROFISSIONAL
Apresente uma síntese (leu direito? SÍNTESE) de suas competências e habilidades profissionais. Para o empregador bater os olhos e avaliar você no ato. É aí que ele decidirá se continua em frente, lendo atentamente o seu perfil, ou se joga o currículo no lixo.

HISTÓRICO PROFISSIONAL
A experiência é o ponto que mais chama a atenção dos recrutadores. Resuma seu histórico profissional, não esquecendo dos seguintes pontos:

1. As empresas nas quais trabalhou (da mais recente para a mais antiga);
2. O período em que passou em cada uma delas;
3. Seu(s) cargo(s) na organização;
4. Uma breve descrição de suas funções e responsabilidades.

Se você é um profissional com alguma experiência de mercado, coloque seu histórico profissional ANTES da sua formação. Caso você sejam recém-formado ou tenha pouca quilometragem nas empresas, troque as bolas: coloque primeiro a formação acadêmica.

FORMAÇÃO ACADÊMICA
Liste os cursos de graduação, pós-graduação e especialização, do mais recente para o mais antigo, com ano de início e de término (se você ainda não concluiu o curso, coloque simplesmente a palavra "cursando"). Não esqueça das certificações e do MBA, se houver. JAMAIS coloque onde fez o colegial, ginásio ou ensino fundamental, a não ser que o empregador peça.

IDIOMAS
Liste os idiomas nos quais você tem algum conhecimento e, principalmente, seu NÍVEL (básico, intermediário ou fluência) em cada um deles. Aqui, não adianta enrolar: se você é fluente, é fluente e pronto. Não existe essa história de "falo, mas não escrevo" ou algo do gênero. Alguns headhunters aconselham que você faça uma subavaliação de seus conhecimentos, pois você pode ser surpreendido em uma entrevista. De qualquer jeito, é bom confiar bem no seu taco e saber direitinho seu nível antes de escrever besteira. Caso você tenha alguma experiência de trabalho ou estudo no exterior, é hora de mencioná-la(s). Viagens de férias ou turismo não valem. Já intercâmbios ou estágios são uma boa pedida.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Por fim, liste suas habilidades específicas, como conhecimentos de linguagens de programação, seminários e workshops (só os relevantes, please) e outros.


Dicas gerais:

* SEJA BREVE. Seu currículo deve conter, no máximo, duas páginas. Utilize processadores de textos (esqueça programas gráficos, HTML ou máquinas (?) de escrever) e escolha uma fonte sem firulas. Figuras, nem pensar. Nem foto.
* NÃO MANDE O CURRÍCULO ATACHADO. Coloque-o no corpo da mensagem. Com a atual epidemia de vírus, muitos empregadores simplesmente eliminam arquivos anexados.
* UTILIZE PALAVRAS-CHAVES. Seu currículo pode ficar armazenado em um banco de dados inteligentes, o que significa que o empregador pode selecioná-lo por determinados campos.
* NÃO MINTA. Você pode ter surpresas desagradáveis no futuro (se houver futuro para você na carreira).
* NÃO ESCREVA NADA SOBRE SALÁRIO. A não ser que o empregador exija saber qual é sua pretensão salarial.

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MODELO DE CURRÍCULO:
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José Carlos de Souza Jr.
Solteiro, brasileiro, 27 anos
Rua James Watt, 111 - Vila Olímpia
CEP 01000-000 - São Paulo - SP
Tel. residencial: (11) 5555-0000
Celular: (11) 9999-0000
E-mail: josecarlos@oooo.com.br

Objetivo

Atuar na implementação, manutenção e suporte de redes de alta velocidade

Resumo profissional

Sólida experiência na área de redes corporativas, com atuação em empresas de grande porte e destaque no mercado há mais de cinco anos. Capacidade de liderança (coordenação de equipe de engenheiros por dois anos), habilidade de negociação e visão estratégica. Dois anos de experiência internacional nos Estados Unidos e especialização no sistema operacional Windows 2000.

Experiência Profissional

Desde 1999 - TELEFÔNICA
Cargo: Gerente de engenharia Coordenação de equipe técnica de trinta pessoas, na implementação de redes de voz e dados para grandes clientes. Atuação em controle de tráfego, segurança, manutenção, LAN e WAN switching e redes de alta velocidade (Speedy/ADSL).

1997/1999 - ALCATEL
Cargo: Administrador de redes sr.
Participação na equipe que desenvolveu os projetos de cabeamento e integração de redes de diversos clientes, de médio e grande porte, no setor financeiro e de energia elétrica.

1996/1997 - BANCO AMERICAN CCFG
Cargo: Administrador de rede jr.
Colaboração no projeto e implementação da rede corporativa do banco. Atuação em integração de sistemas e dados.

Formação acadêmica

2001 - Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE).
2000 - Treinamento e certificação CNA Novell Netware e MCSE Windows 2000 pela Impacta Tecnologia.
1996/1998 - Pós-graduado em Engenharia de Sistemas pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ).
1992/1996 - Graduado em Engenharia da Computação pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (Poli-USP).

Idiomas

Fluência em inglês (nível avançado para leitura, conversação e escrita).
Dois anos de residência no exterior (Nova York/NY - Estados Unidos - 1998/2000), em intercâmbio. Curso de inglês para estrangeiros na Universidade de Columbia, no mesmo período mencionado acima.

Informações adicionais

Experiência em Windows NT/2000, Novell Netware, redes de voz sobre IP/LAN switching/ADSL/ISDN/ ATM/frame relay.

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[DELL Vostro 1320]+[Nokia E71]

FMC

Caso seja pedido, onde colocar esta informação?
Começo?
Meio?
Fim?

Valeu pelo modelo, muito útil, ainda mais pq veio com exemplo junto! hehe

Falow!

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FMC = Fábio Magalhães Catunda

The Trooper

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Stay IN FLAMES!

Quemel

http://www.consultoriadomestica.com.br/cgi-bin/modelo_vitae_projecao.doc

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10ª Oficina CD INFO (versão 2012) - Inscrições abertas